四级人力资源管理师

多选题一个绩效管理完整过程包括的环节有（　　）。A绩效计划B绩效监测C绩效沟通D绩效结果应用E绩效诊断

题目
多选题
一个绩效管理完整过程包括的环节有（　　）。
A

绩效计划

B

绩效监测

C

绩效沟通

D

绩效结果应用

E

绩效诊断

参考答案和解析
正确答案： C,E
解析：
绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。
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第1题：

绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异( )。

A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节

B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节

C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估


正确答案：ACD
解析：绩效考核与绩效管理的区别主要体现在以下两点：第一，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。第二，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。

第2题：

一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。【2012年11月四级真题】

A.绩效计划
B.绩效监测
C.绩效沟通
D.绩效结果应用
E.绩效诊断

答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。

第3题：

绩效管理是一个完整的管理过程,其中不包括 ()

A. 绩效计划制订

B. 绩效实施与辅导

C. 绩效评价和绩效反馈

D. 绩效结果应用


正确答案:D

第4题：

绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统。

  • A、短暂
  • B、持续
  • C、临时
  • D、培训

正确答案:B

第5题：

绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。


正确答案:正确

第6题：

一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]

A:绩效计划
B:绩效监测
C:绩效沟通
D:绩效结果应用
E:绩效诊断

答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。

第7题：

一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。

A: 绩效计划
B: 绩效监测
C: 绩效沟通
D: 绩效结果应用
E: 绩效诊断

答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。

第8题：

完整的绩效管理包括()等环节。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效结果的应用


参考答案：ABCD

第9题：

一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）

  • A、绩效计划
  • B、绩效考评
  • C、绩效监控
  • D、绩效结果的反馈沟通

正确答案:A,B,C

第10题：

完整的绩效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的应用五个环节。


正确答案:绩效计划 ；绩效监控 ；绩效评估；绩效反馈；绩效结果

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