四级人力资源管理师

单选题（　　）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。[2013年11月四级真题]A 岗位写实B 作业测试C 岗位抽样D 观测法

题目
单选题
（　　）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。[2013年11月四级真题]
A

岗位写实

B

作业测试

C

岗位抽样

D

观测法

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第1题：

（ ） 是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

A 、 岗位写实
B 、 作业测时
C 、 岗位抽样
D 、 观测法

答案：C
解析：
岗位写实是按时间消耗的顺序， 对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况， 进行观察记录和分析的一种方法； 作业测时是以工序或某一作业为对象， 按照操作顺序进行实地观察记录， 研究作业活动的一种方法； 岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用， 是根据概率论和数理统计学的原理， 对工作岗位随机地进行抽样调查， 利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。

第2题：

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]

A:规定调查的范围
B:了解情况
C:设计岗位调查的方案
D:写实测定
E:规定调查的对象和方法

答案：A,B,C,E
解析：
工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。

第3题：

是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

A．岗位写实

B．作业测时

C．岗位抽样

D．观测法


正确答案：C
C【解析】岗位写实是按时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析的一种方法；作业测时是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法；岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用，是根据概率论和数理统计学的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查，利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。

第4题：

市场调查实践中，常用的典型调查、重点调查其实质属于配额抽样法的具体应用。


正确答案:错误

第5题：

常用的重点调查是判断抽样法的具体应用


正确答案:正确

第6题：

简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法？


答案：
解析：
在组织工作岗位调查时可以采用的具体的调查方法主要包括：
（1）岗位写实。岗位写实是按时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录和分析的一种方法。
（2）作业测时。作业测时是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。
（3）岗位抽样。岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用，它是根据概率论和数理统计学的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查，利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。
（4）工作岗位调查的其他方法，包括：①技术会议法；②结构调查法；③日志法；④关键事件法；⑤设计信息法；⑥活动纪录法；⑦档案资料法。

第7题：

在随机抽样法与非随机抽样法中，只有随机抽样法可作统计推论。


正确答案:正确

第8题：

统计调查的具体方法有( )。

A: 直接观察法

B: 问卷法

C: 采访法

D: 抽样法

E: 报告法


正确答案: A,B,C,E

第9题：

简答在统计研究中，普遍采用抽样法的原因。


正确答案:由于某些现象本身限制的限制，无法通过全面调查来了解全貌，职能用抽样法；某些现象，丛理论上可以进行全面调查，但是在实际操作过程中难以达到；在某些一次性的大型全面调查正式实施前，为了使调查内容更符合实际情况，避免正式展开后出现更大的实务，也需要率先进行抽样调查。

第10题：

多在市场初步调查或对市场情况不甚明确时采用，在正式市场调查中较少采用的抽样方法是（）。

  • A、任意抽样法
  • B、判断抽样法
  • C、配额抽样法
  • D、系统抽样法

正确答案:A

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