四级人力资源管理师
单选题根据霍兰德人业互择理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为（）A 研究型B 艺术型C 企业型D 传统型
题目
单选题
根据霍兰德人业互择理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为（）
A
研究型
B
艺术型
C
企业型
D
传统型
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第1题：
根据霍兰德的人格类型理论,喜欢与物打交道,不爱与人打交道,擅长需要基本操作技能的工作,这种类型的人属于()。
A.社会型
B.现实型
C.研究型
D.艺术型
参考答案：B
第2题：
霍兰德职业兴趣理论认为，有一类人的基本人格倾向是:冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点。这类人的职业兴趣类型属于（）。
A.研究型
B.企业型
C.艺术型
D.现实型
B.企业型
C.艺术型
D.现实型
答案：B
解析：
选项B正确，这类人属于企业型。
第3题：
根据霍兰德的职业兴趣测试， 有一类人的基本人格倾向是冒险、 乐观、 自信、 精力充沛、 有野心， 看重政治和经济方面的成就， 喜欢追求财富、 权力和地位， 喜欢与人争辩， 喜欢说服别人接受自己的观点， 这类人的职业兴趣类型属于( )。
A.社会型
B.常规型
C.企业型
D.实际型
参考答案：C
第4题：
下列哪项是研究型人格的基本人格倾向（）。
- A、具有想象、直觉、情绪化、理想化等人格特征
- B、具有理性、聪明、好奇、精确、批评等人格特征
- C、具有合作、友善、负责、善交际、善言谈等人格特征
- D、具有冒险、野心、独断、乐观、自信等人格特征
正确答案:B
第5题：
霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（）的相互适应。
- A、性格
- B、兴趣
- C、职业
- D、岗位
正确答案:C
第6题：
管理型职业人格类型的人格特征是（ ）。
A.自信、乐观、精力旺盛的
B.控制的、支配的、冒险的
C.自我显示、好发表意见和见解的
D.有时是不易被人支配的、喜欢管理和控制别人
E.有说服力、责任感强
B.控制的、支配的、冒险的
C.自我显示、好发表意见和见解的
D.有时是不易被人支配的、喜欢管理和控制别人
E.有说服力、责任感强
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，喜欢承担有领导责任工作的是（ ）。
A.现实型
B.艺术型
C.企业型
D.社会型
B.艺术型
C.企业型
D.社会型
答案：C
解析：
题干所描述的是企业型的基本人格倾向。企业型：这种 人的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛、有进 取心，喜欢担任有领导责任的工作，看重政治和经济方面的成就。喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点。
第8题：
根据霍兰德的人格类型理论,喜欢解决抽象理论问题、独立定向的研究任务等职业,这种类型的人属于()。
A.社会型
B.现实型
C.艺术型
D.研究型
参考答案：D
第9题：
根据霍兰德人业互择理论，具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为（）
- A、实际型
- B、研究型
- C、企业型
- D、传统型
正确答案:A
第10题：
根据霍兰德人业互择理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为（）
- A、研究型
- B、艺术型
- C、企业型
- D、传统型
正确答案:C