三级人力资源管理师
多选题员工培训情感成果评估的测量方法包括（ ）。A态度调查B笔试C现场观察D访谈E关注某小组
题目
多选题
员工培训情感成果评估的测量方法包括（ ）。
A
态度调查
B
笔试
C
现场观察
D
访谈
E
关注某小组
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相似问题和答案
第1题：
对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括( )。
A．访谈
B．态度调查
C．关注某小组
D．现场观察
正确答案：D
第2题：
员工培训技能成果的测量方法包括（ ）。
A.工作抽样
B.绩效评估
C.现场观察
D.行为观察
E.专家评定
B.绩效评估
C.现场观察
D.行为观察
E.专家评定
答案：A,C
解析：
员工培训的技能成果可采用现场观察、工作抽样等方法进行评判。现场观察、工作抽样的方法，既可用来评判受训者掌握技能的真实水平，也可以用来评判员工所掌握的技能实际被应用的程度。技能成果与上述四个层级体系中的第二层次学习评估和第三层次行为评估密切相关。
第3题：
培训评估方法包括（ ）。
A．问卷调查法
B．访谈法
C．观察法
D．笔试法
E．操作性测验
正确答案：ABCDE
除ABCDE五项外，培训评估方法还包括：座谈法、内省法和行为观察法。
除ABCDE五项外，培训评估方法还包括：座谈法、内省法和行为观察法。
第4题：
（ ）可以测量员工培训的技能成果。
A、工作抽样
B、原始记录
C、现场观察
D、统计日报
E、态度调查
B、原始记录
C、现场观察
D、统计日报
E、态度调查
答案：A,C
解析：
员工培训的技能成果可采用现场观察、工作抽样等方法进行评判。
第5题：
（ ）可以测量员工培训的技能成果。
A.工作抽样
B.原始记录
C.现场观察
D.统计日报
E.态度调查
B.原始记录
C.现场观察
D.统计日报
E.态度调查
答案：A,C
解析：
本题考查的是培训评估的标准与方法。
第6题：
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括( )。
A．态度调查
B．原始记录
C．现场观察
D．定额标准
E．统计日报
正确答案：BCE
第7题：
反应成果信息通常是在课程结束之后。运用（ ）采集的。
A.现场观察
B.访谈
C.调查问卷法
D.笔试
B.访谈
C.调查问卷法
D.笔试
答案：C
解析：
本题考查的是反应成果信息的收集方法。反应成果信息通常是在课程结束之后，运用调查问卷法采集的。调查问卷一般会提出以下问题，如“您对该培训项目满意吗 ”“培训符合您的个人期望吗 ”“您认为教室舒适吗 ”等。
第8题：
员工培训情感成果评估的测量方法包括( )。
A．态度调查
B．笔试
C．现场观察
D．访谈
E．关注某小组
正确答案：ADE
ADE【解析】员工培训情感成果评估的测量方法包括态度调查、访谈、关注某小组等。
ADE【解析】员工培训情感成果评估的测量方法包括态度调查、访谈、关注某小组等。
第9题：
()很难评估培训的认知成果。
A:笔试法
B:现场观察法
C:访谈法
D:工作抽样法
B:现场观察法
C:访谈法
D:工作抽样法
答案：B
解析：
认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。它的测量万法主要有笔试法、工作抽样法和访谈法。现场观察法很难评估培训的认知成果。
第10题：
员工培训认知成果的测量方法不包括（ ）。
A.工作抽样
B.笔试
C.现场观察
D.访谈
B.笔试
C.现场观察
D.访谈
答案：C
解析：
员工培训认知成果一般可以采用笔试或者口试的方法来评判。