三级人力资源管理师

多选题绩效实施过程中常有的沟通方式主要有以下几种（）A会议B工作总结C定期面谈D非正式沟通

题目
多选题
绩效实施过程中常有的沟通方式主要有以下几种（）
A

会议

B

工作总结

C

定期面谈

D

非正式沟通

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第1题：

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。

A．正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C．正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D．非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

答案：C
解析：
C项，非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。

第2题：

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。

A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D:非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

答案：C
解析：
C项，非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。

第3题：

在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。

A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段

B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段

C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段


参考答案：A

第4题：

绩效沟通方式主要包括（）。

  • A、正式绩效沟通
  • B、非正式绩效沟通
  • C、书面报告
  • D、定期会面
  • E、结构化绩效沟通

正确答案:A,B,C,D

第5题：

某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）。

  • A、会议沟通
  • B、面谈沟通
  • C、非正式沟通
  • D、正式沟通

正确答案:C

第6题：

属于绩效沟通方式的是()。

A:正式的书面报告
B:定期会面
C:非正式的绩效沟通
D:正式的绩效沟通
E:团队会谈

答案：A,B,C,D,E
解析：
选项中各项均为绩效沟通的方式。

第7题：

绩效反馈的具体方式主要有（）

A正式的工作总结

B员工和主管面谈

C非正式的走动管理

D工作空些时间的沟通


A,B,C,D
略

第8题：

以下哪个选项属于非正式沟通的方式()。

A.发布文件

B.会议报告

C.工作总结

D.网上聊天


标准答案：D

第9题：

正式的沟通方式均经过事先计划和安排，在绩效管理中常用的正式的沟通方式不包括（）

  • A、定期的书面通告
  • B、“走动式”的沟通方式
  • C、定期的会议沟通
  • D、一对一正式会谈

正确答案:B

第10题：

绩效实施过程中常有的沟通方式主要有以下几种（）

  • A、会议
  • B、工作总结
  • C、定期面谈
  • D、非正式沟通

正确答案:A,B,C,D

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