行政管理
多选题绩效反馈的具体方式主要有（）A正式的工作总结B员工和主管面谈C非正式的走动管理D工作空些时间的沟通
题目
多选题
绩效反馈的具体方式主要有（）
A
正式的工作总结
B
员工和主管面谈
C
非正式的走动管理
D
工作空些时间的沟通
参考答案和解析
正确答案：
C,B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
（ ）是一种特殊的单渠道反馈方式。
A．绩效反馈面谈
B．360度绩效反馈
C．自我反馈
D．非自我反馈
正确答案：C
第2题：
按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。
A:绩效计划面谈
B:绩效指导面谈
C:绩效考评面谈
D:绩效反馈面谈
E:绩效过程面谈
B:绩效指导面谈
C:绩效考评面谈
D:绩效反馈面谈
E:绩效过程面谈
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是绩效面谈的种类。
第3题：
绩效反馈最主要的方式是绩效面谈。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第4题：
绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。
正确答案:正确
第5题：
绩效反馈的内涵包括（）
A绩效反馈的目的
B绩效反馈的内容
C绩效反馈的方式
D绩效反馈的时间
E绩效反馈的地点
A,B,C,D,E
略
第6题：
绩效评价主体的培训包括（）
A.评价内容
B.培训方式
C.培训内容
D.培训反馈
E.绩效反馈
B.培训方式
C.培训内容
D.培训反馈
E.绩效反馈
答案：B,C,D
解析：
本题考核绩效评价主体的培训。
绩效评价主体的培训包括：培训内容、培训方式、培训反馈。
绩效评价主体的培训包括：培训内容、培训方式、培训反馈。
第7题：
绩效反馈的具体方式主要有（）
A正式的工作总结
B员工和主管面谈
C非正式的走动管理
D工作空些时间的沟通
A,B,C,D
略
第8题：
具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。
A.绩效辅导
B.绩效指标
C.绩效考核
D.绩效结果
参考答案：D
第9题：
绩效反馈最主要的方式是（）
- A、绩效面谈
- B、绩效辅导
- C、绩效沟通
- D、绩效改进
正确答案:A
第10题：
目标管理的要素有（ ）。
- A、绩效反馈
- B、期限完成
- C、目标具体化
- D、参与决策
- E、具体执行
正确答案:A,B,C,D