三级人力资源管理师
单选题下面有关补充养老保险的论述，错误的是（）A 补充要老金的来源可以完全由企业负担，也可由企业和员工共同负担B 员工个人缴费比例可以依据员工的工龄或者是酬薪水平而定C 企业的缴费比例根据企业的支付能力和员工年龄结构确定D 要老金的支付率应对每个员工都是一样的，以示公平
题目
单选题
下面有关补充养老保险的论述，错误的是（）
A
补充要老金的来源可以完全由企业负担，也可由企业和员工共同负担
B
员工个人缴费比例可以依据员工的工龄或者是酬薪水平而定
C
企业的缴费比例根据企业的支付能力和员工年龄结构确定
D
要老金的支付率应对每个员工都是一样的，以示公平
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相似问题和答案
第1题：
补充养老保险的设计包括( )。
A．确定员工和企业的缴费比例
B．确定养老金计算基础额
C．确定养老金的管理办法
D．确定养老金的支付形式
E．确定每个员工和企业的缴费比例
正确答案：CDE
CDE【解析】补充养老保险的设计内容包括：①确定补充养老金的来源；②确定每个员工和企业的缴费比例；③确定养老金支付的额度；④确定养老金的支付形式；⑤确定实行补充养老保险的时间；⑥确定养老金管理办法。
CDE【解析】补充养老保险的设计内容包括：①确定补充养老金的来源；②确定每个员工和企业的缴费比例；③确定养老金支付的额度；④确定养老金的支付形式；⑤确定实行补充养老保险的时间；⑥确定养老金管理办法。
第2题：
在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有()。
A:养老金的支付流程
B:养老金的计算基础额
C:养老金的管理办法
D:员工和企业的缴费比例
E:养老金的支付形式
B:养老金的计算基础额
C:养老金的管理办法
D:员工和企业的缴费比例
E:养老金的支付形式
答案：B,C,D,E
解析：
补充养老保险的设计程序为：①确定补充养老金的来源。②确定每个员工和企业的缴费比例。③确定养老金支付的额度。可以有以下两种形式：确定养老金的计算基础额和确定养老金的支付率。④确定养老金的支付形式。可以有三种形式：一次性支付、定期支付、一次性支付与定期支付结合。⑤确定实行补充养老保险的时间。⑥确定养老金基金管理办法。其中②③④⑥与企业的支付能力相关。
第3题：
企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（ ）来确定的
A．企业支付能力
B．企业人数
C．绩效考核情况
D．员工年龄结构
E．人员流动状况
正确答案：AD
第4题：
企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（）来确定的
- A、企业支付能力
- B、企业人数
- C、绩效考核情况
- D、员工年龄结构
- E、人员流动状况
正确答案:A,D
第5题：
在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有（ ）。
A．养老金的支付流程
B．养老金的计算基础额
C．养老金的管理办法
D．员工和企业的缴费比例
E．养老金的支付形式
B．养老金的计算基础额
C．养老金的管理办法
D．员工和企业的缴费比例
E．养老金的支付形式
答案：B,C,D,E
解析：
补充养老保险的设计程序为：①确定补充养老金的来源。②确定每个员工和企业的缴费比例。③确定养老金支付的额度。可以有以下两种形式：确定养老金的计算基础额和确定养老金的支付率。④确定养老金的支付形式。可以有三种形式：一次性支付、定期支付、一次性支付与定期支付结合。⑤确定实行补充养老保险的时间。⑥确定养老金基金管理办法。其中②③④⑥与企业的支付能力相关。
第6题：
补充养老金的来源有( )
A: 完全由企业负担
B: 企业和政府共同负担
C: 企业、政府和员工三方负担
D: 企业和员工共同负担
E: 政府和员工共同负担
B: 企业和政府共同负担
C: 企业、政府和员工三方负担
D: 企业和员工共同负担
E: 政府和员工共同负担
答案：A,D
解析：
补充养老金的来源方式有两种：(1)完全由企业负担，员工退休时，企业按规定支付员工养老金；(2)由企业和员工共同负担，员工从工资或储蓄、奖金、分红中拿出一部分上缴企业，企业也按工资总额的一定百分比提取一定金额，共同作为补充养老保险基金。
第7题：
补充养老金的来源方式有：完全由企业负担，()。
A.由企业负担
B.由员工负担
C.由企业和员工共同负担
D.由商业保险负担
B.由员工负担
C.由企业和员工共同负担
D.由商业保险负担
答案：C
解析：
第8题：
下列关于企业年金的资金筹集的说法错误的是( )。
A．企业年金的资金完全由企业缴纳，按照由集体协商机制达成的设计方案所规定的比例方式缴纳
B．企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方法进行管理
C．企业年金的缴费方案可以多种多样，可以是企业单独出资缴费，也可以由企业和员工按比例共同出资缴费
D．企业年金基金可以进行投资运营管理，其投资收益归入企业年金基金
参考答案：A
第9题：
下列关于基本养老保险金的资金筹集的说法，不正确的是（ ）。
A.资金筹集来源主要包含企业缴费、个人薪酬扣除和其他补贴三方面
B.企业缴费和个人薪酬扣除为资金筹集最为重要的来源
C.企业缴费比例部分全国统一为20％
D.员工个人缴费基数是经过核定的上年度本人月平均工资，费率为8％
E.员工个人缴费基数最高为全国职工上年度月平均工资的300％
B.企业缴费和个人薪酬扣除为资金筹集最为重要的来源
C.企业缴费比例部分全国统一为20％
D.员工个人缴费基数是经过核定的上年度本人月平均工资，费率为8％
E.员工个人缴费基数最高为全国职工上年度月平均工资的300％
答案：A,C,E
解析：
A项，企业职工基本养老保险制度的资金筹集来源主要包含五个方面：企业缴费、个人薪酬扣除、财政支付、基金运营收入和其他补贴；C项，企业缴费比例部分每个省、市、自治区之间不尽相同，-般在20％左右；E项，员工个人缴费基数最高为统筹地职工上年度月平均工资的300％，最低为统筹地职工上年度月平均工资的60％。’
第10题：
企业员工基本养老保险缴费比例为员工缴费工资的（）。
- A、28％
- B、20％
- C、8％
- D、12％
正确答案:A