三级人力资源管理师

单选题绩效考核的三个步骤的顺序为（）A 界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈B 评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈C 提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求D 界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效

题目
单选题
绩效考核的三个步骤的顺序为（）
A

界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈

B

评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈

C

提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求

D

界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

绩效考核包括()、()、()、()和()5个步骤。


参考答案：制定考绩标准 实施考核 考绩结果分析与评定 结果反馈与实施纠正 结果运用

第2题：

PCR的三个步骤的顺序为

A、延伸、退火、变性

B、退火、变性、延伸

C、变性、延伸、退火

D、延伸、变性、退火

E、变性、退火、延伸


参考答案：E

第3题：

围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商，这属于绩效考核步骤中的（ ）阶段。 A．绩效考核的准备 B．绩效考核的实施 C．绩效考核结果的反馈 D．绩效考核结果的运用


正确答案：B
参考教材。

第4题：

简述领导绩效考核的基本程序和步骤。


正确答案:思想动员；组织准备；考核方案准备；提出绩效目标和对绩效风险进行评估；确定绩效责任；指定与公布考评目标；绩效检查；公布考评结果并绩效评定；考评结果的反馈；绩效总结与存档。

第5题：

绩效考核过程的最后一个步骤是（ ）。

A.制订绩效考核计划
B.绩效沟通
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用

答案：D
解析：
此题考查绩效考核的步骤。绩效考核的流程主要包括（1）绩效考核的准备阶段；（2）绩效考核的实施阶段;（3）绩效考核结果的反馈;（4）绩效考核结果的运用四个步骤。其中最后一个步骤是绩效考核结果的运用。

第6题：

心肺复苏主要有三个步骤,即开放气道(AirwAy)、(BreAthing)、胸外按压(Compression),一般患者的急救顺序为();如遇溺水昏迷患者,急救顺序为()。

A.ABC CBA

B.BAC ACB

C.CAB ABC

D.A-C-B;A-B-C


正确答案：C

第7题：

绩效考核的步骤包括（ ）。

A.绩效考核的准备阶段
B.绩效考核的实施阶段
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
E.绩效考核结果的修正

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的步骤包括：绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。

第8题：

PCM的实现要经过三个必要步骤的顺序是()。

A、采样、编码、量化

B、编码、量化、采样

C、量化、编码、采样

D、采样、量化、编码


答案：D

第9题：

平常邮件的细排操作按顺序分为分堆、复核、捆扎三个步骤。

A对

B错


错
略

第10题：

领导绩效考核的基本程序和步骤有哪些？


正确答案: （1）思想动员；
（2）组织准备；
（3）考评方案准备；
（4）提出绩效目标和对绩效的风险进行评估；
（5）确立绩效责任；
（6）制定公布考评目标；
（7）绩效检查；
（8）公布考评结果并进行评定；
（9）考评结果的反馈；
（10）绩效总结及存档。

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