三级人力资源管理师
单选题组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的（ ）A 信息渠道B 管理体制C 技术组织D 组织结构
题目
单选题
组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的（ ）
A
信息渠道
B
管理体制
C
技术组织
D
组织结构
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相似问题和答案
第1题：
建立企业模型是James Martin数据规划方法的步骤之一，以下哪个不属于建立企业模型的首要内容
A．确定主题数据库
B．确定企业实体
C．确定企业职能范围
D．企业实体分析
正确答案：A
解析：建立企业模型也就是要建立企业的业务活动结构图，确定企业实体并进行分析、确定企业的职能范围都是建立企业模型的前期准备工作。
解析：建立企业模型也就是要建立企业的业务活动结构图，确定企业实体并进行分析、确定企业的职能范围都是建立企业模型的前期准备工作。
第2题：
组织设计的内容有（ ）。
A．建立信息沟通渠道
B．确定各个部门的职责范围
C．建立合理的组织机构
D．配备和使用适合工作要求的人员
E．确定岗位的职责、权限和利益
正确答案：ABCD
第3题：
建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。
A．计划体系
B．决策体系
C．目标体系
D．营销体系
正确答案：C
第4题：
目标管理的首要步骤是（ ）。
A.要求主管人员进行授权 B.建立完整的目标体系
C.针对考核目标进行评价 D.建立企业内部奖惩制度
A.要求主管人员进行授权 B.建立完整的目标体系
C.针对考核目标进行评价 D.建立企业内部奖惩制度
答案：B
解析：
第5题：
企业实施平衡计分卡的首要步骤是（）。
A.建立企业愿景和战略
B.构建财务层面的指标
C.建立企业级平衡计分卡
D.对企业内外部环境进行分析
B.构建财务层面的指标
C.建立企业级平衡计分卡
D.对企业内外部环境进行分析
答案：A
解析：
A P391@niutk
第6题：
组织设计的内容和步骤包括（ ）。
A．建立信息沟通的渠道
B．确定各个部门的职责范围
C．建立合理的组织机构
D．配置适合工作要求的人员
E．确定岗位权限和权益
正确答案：ABCD
第7题：
建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）
A.计划体系
B.决策体系
C.营销体系
D.目标体系
B.决策体系
C.营销体系
D.目标体系
答案：D
解析：
设定目标是实施目标管理的起点，也是目标管理的重要内容。企业的经营管理目标，就是在一定时期企业生产经营活动所追求的预期成果或期望值。建立合理有效的目标体系或目标网络是企业完成计划任务的关键。因此，本题应该选D。
第8题：
组织设计的内容有（）。
A 建立信息沟通渠道
B 确定各个部门的职责范围
C 建立合理的组织机构
D 配备和使用适合工作要求的人员
E 确定岗位的职责、权限和利益
正确答案：ABCD
第9题：
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。[2013年11月四级真题]
A:计划体系
B:决策体系
C:目标体系
D:营销体系
B:决策体系
C:目标体系
D:营销体系
答案：C
解析：
企业的经营管理目标就是在一定时期企业生产经营活动所追求的预期成果或期望值。目标设置得如何，会直接影响目标的实施和控制，从而影响企业的经营业绩。因此，建立合理有效的目标体系或目标网络是企业完成计划任务的关键。
第10题：
建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。
A.企业制度
B.工资体系
C.保险体系
D.目标体系
B.工资体系
C.保险体系
D.目标体系
答案：D
解析：
建立合理有效的目标体系或目标网络是企业完成计划任务的关键。