三级人力资源管理师
单选题工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（）A 工作描述，工作要求B 工作名称，工作职责C 工作能力，工作要求D 工作描述，工作职责
题目
单选题
工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（）
A
工作描述，工作要求
B
工作名称，工作职责
C
工作能力，工作要求
D
工作描述，工作职责
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相似问题和答案
第1题：
工作描述包括的内容有()。
A.工作识别
B.工作概述
C.工作职责
D.知识要求
E.工作条件与工作环境
参考答案：ABCE
第2题：
工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。
A:工作职责要求
B:工作经验要求
C:工作技能要求
D:教育程度要求
B:工作经验要求
C:工作技能要求
D:教育程度要求
答案：A
解析：
工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。而工作职责是工作描述的内容。
第3题：
工作分析的成果文件包括（ ）。 A．工作规范和任职资格 B．工作规范和工作描述 C．工作描述和工作职责 D．工作活动和工作经验
正确答案：B
本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其包括两个部分：即工作描述和工作规范。因此选B。
本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其包括两个部分：即工作描述和工作规范。因此选B。
第4题：
工作描述的内容包括（ ）。
A.工作职责
B.工作内容
C.工作要求
D.工作权限
E.工作条件
B.工作内容
C.工作要求
D.工作权限
E.工作条件
答案：A,B,C,D,E
解析：
通过工作描述可以了解工作信息的具体说明。工作描述包括：工作职责、工作内容、工作要求、工作权限以及工作条件。
第5题：
通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确()。
A:工作要求
B:工作报酬
C:工作环境
D:工作内容
E:工作职责
B:工作报酬
C:工作环境
D:工作内容
E:工作职责
答案：A,C,D,E
解析：
通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确工作环境、工作内容、工作职责和对人的要求。
第6题：
工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。
A.工作职责要求
B.工作经验要求
C.工作技能要求
D.教育程度要求
B.工作经验要求
C.工作技能要求
D.教育程度要求
答案：A
解析：
工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。而工作职责是工作描述的内容。
第7题：
通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确（ ）。
A.工作要求
B.工作报酬
C.工作环境
D.工作内容
E.工作职责
B.工作报酬
C.工作环境
D.工作内容
E.工作职责
答案：A,C,D,E
解析：
如果说通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确工作环境、工作内容、工作职责和对人的基本要求，那么，通过员工素质测评对个体素质进行测量和评价．则可以明确个体素质结构、素质水平和各自适宜的工作。因此可以说，员工素质测评作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。
第8题：
工作描述又称职务描述或工作说明,指用书面的形式对组织中各类岗位(职位)的()等做出统一要求。
A、工作性质
B、工作任务
C、工作职责
D、工作环境
参考答案：ABCD
第9题：
(2016年11月)工作描述的内容包括（ ）。
A.工作职责
B.工作内容
C.工作要求
D.工作权限
E.工作条件
B.工作内容
C.工作要求
D.工作权限
E.工作条件
答案：A,B,C,D,E
解析：
P80—81
通过工作描述可以了解工作信息的具体说明。工作描述包括：工作职责、工作内容、工作要求、工作权限以及工作条件。
通过工作描述可以了解工作信息的具体说明。工作描述包括：工作职责、工作内容、工作要求、工作权限以及工作条件。
第10题：
对工作总体职责、性质的简单描述是（）
- A、工作标识
- B、工作概要
- C、工作任务
- D、工作职责
正确答案:B