三级人力资源管理师

单选题劳动法是从（　）中分离出来的法律。A 民法B 工会法C 宪法D 工厂立法

题目
单选题
劳动法是从（　）中分离出来的法律。
A

民法

B

工会法

C

宪法

D

工厂立法

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

从横向看,法律体系是由不同的法律部门组成的。从纵向看,法律体系又是由级别不同、效力不一的法律组成。以下选项中,效力最高的法律是()。

A 宪法

B 劳动法

C 建筑法

D 行政法规


参考答案A

第2题：

以下说法正确的有（）。

A.劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
C.劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等
E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，主体地位的改变等

答案：A,B,C,D
解析：
劳动法律关系的变更不包括双方履行劳动合同中，主体地位的改变。

第3题：

劳动法是（ ）

A．资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门

B．从民法中分离出来的部门

C．调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

D．法律体系中的法律部门


正确答案：ABC

第4题：

劳动法律关系的核心和实质是（）。

  • A、劳动法律关系的主体
  • B、劳动法律关系的内容
  • C、劳动法律关系的客体
  • D、劳动法律事实

正确答案:B

第5题：

下列关于《劳动法》的正确论述有（ ）。

A.是调整经济关系的法律
B.是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C.是从民法中分离出来的
D.是从经济法中分离出来的
E.它是一个独立的法律部门 确认答案

答案：B,C,E
解析：
广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。劳动法从民法中分离出来，是一个独立的法律部门。

第6题：

劳动法是从（ ）中分离出来的法律。

A．民法

B．工会法

C．宪法

D．工厂立法


正确答案：A
教材第30页 

第7题：

对劳动法的阐述，下列说法错误的是（ ）。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门
D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

答案：B
解析：
劳动法的调整对象是指其所调整的劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。因此，本题应该选B。

第8题：

下列关于《劳动法》的正确论述有（ ）。

A．是调整经济关系的法律

B．是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律

C．是从民法中分离出来的

D．是从经济法中分离出来的

E．它是一个独立的法律部门


正确答案：BCE
广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。劳动法从民法中分离出来，是一个独立的法律部门。

第9题：

()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。

A:劳动法律行为
B:劳动法律要件
C:劳动法律事件
D:劳动法律事实

答案：A
解析：
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。它包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

第10题：

劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。

  • A、劳动法律关系主体
  • B、劳动法律关系客体
  • C、劳动法律关系内容
  • D、劳动法律行为
  • E、劳动法律事件

正确答案:A,B,C

更多相关问题
相关内容