问题：问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。

Sunday, August 25, 2024

问题：问答题简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。

Sunday, April 28, 2024

问题：单选题人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）A 技术环境B 经济环境C 组织内部D 组织外部

Wednesday, September 14, 2022

问题：多选题劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（）。A组成仲裁庭B审阅案件材料C庭审前进行调解D送达开庭通知E进行必要的调查取证

Friday, January 20, 2023

问题：单选题所谓功能性收入分配是指国民收入在（　）之间进行的分配。A 共同生产国民收入的各种生产要素B 资本所有者和土地所有者C 工资所有者内部D 资本所有者内部

Friday, October 18, 2024

问题：单选题时间定额和产量定额的关系（）。A 正比关系B 反比关系C 固定系数

Sunday, April 28, 2024

问题：多选题面试根据进程不同可分为（）A次性面试B小组面试C单独面试D团体面试E分阶段面试

Tuesday, July 30, 2024

问题：多选题除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行（　）的处分。A正式口头警告B书面警告C增强其工作强度D职务轮换E降职

Wednesday, September 21, 2022

问题：问答题简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优缺点。

Sunday, August 27, 2023

问题：多选题“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度，即神经质、乐群性、责任心和（　）。A内控性B自尊C正性情绪倾向D广纳性E自信

Friday, April 12, 2024

问题：多选题职业生涯规划中所运用的程序包括（　）。A文件篮练习B管理培训和开发C导师指导训练D职业生涯咨询

Monday, February 13, 2023

问题：单选题对于两年期以下的劳动合同，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（）确定。A 1/6B 1/8C 1/10D 1/12

Tuesday, November 7, 2023

问题：问答题简述制定人力资源管理的原则、要求和步骤。

Tuesday, January 2, 2024

问题：多选题在经济学中，新增一个工人所增加的产生量被称为（　）。A劳动力的边际实物产量BMPLC劳动力的边际收益DMRPL

Friday, April 12, 2024

问题：单选题在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表示两级测评数据（）。A 完全负相关B 不相关C 完全正相关D 不确定

Monday, March 11, 2024

问题：单选题研究经营微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。A 竞争对手的数目B 竞争对手的产品差异化C 竞争对手的变动成本D 竞争对手的经营战略

Saturday, January 14, 2023

问题：问答题简述无领导小组讨论的操作流程。

Thursday, September 22, 2022

问题：多选题“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度，即神经质、乐群性、责任心和（　）。A内控性B自尊C正性情绪倾向D广纳性E自信

Tuesday, November 7, 2023

问题：单选题测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。A 智能素质B 技能素质C 品德素质D 文化素质

Saturday, January 14, 2023

问题：问答题简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点，绩效沟通有那些技巧。

Sunday, August 4, 2024