经济学
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相似问题和答案
第1题：
工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第2题：
劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括( )。
A．农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益
B．工资总额
C．福利费
D．营业盈余
E．其他实物形式的劳动报酬
正确答案：ABCE
解析：劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括工资总额、福利费、其他实物形式的劳动报酬、农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益。
解析：劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括工资总额、福利费、其他实物形式的劳动报酬、农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益。
第3题：
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括( )。
A．是一种补偿性的劳动报酬
B．具有单一性
C．具有固定性
D．具有较大的灵活性
正确答案：C
C【解析】津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，主要特点包括：①是一种补偿性的劳动报酬；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化，在时间、空间上的改变，可增可减，可减可免，随机变化。
C【解析】津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，主要特点包括：①是一种补偿性的劳动报酬；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化，在时间、空间上的改变，可增可减，可减可免，随机变化。
第4题：
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。
A.具有单一性B.具有较大的灵活性C.具有多样性D.是补偿性的劳动报酬
答案：C
解析：
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其主要特点有：①津贴和补贴是一种补偿性的劳动报酬；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化。以时间、空间上的改变，可增可减，可减可免，随机变化。
第5题：
广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第6题：
劳动报酬形式中,属于高差异、低刚性的是()
答案：奖金
第7题：
经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第8题：
劳动报酬形式不包括（）。
A.计时工资
B.津贴
C.股份
D.奖金
参考答案：C
第9题：
集体劳权不包括()。
A:劳动报酬权
B:集体谈判权
C:民主参与权
D:团结权
B:集体谈判权
C:民主参与权
D:团结权
答案：A
解析：
集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。
第10题：
(2015年11月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。
A.具有单一性
B.具有较大的灵活性
C.具有多样性
D.是补偿性的劳动报酬
B.具有较大的灵活性
C.具有多样性
D.是补偿性的劳动报酬
答案：C
解析：
P301—306
津贴和补贴是国家或企业对员工在特殊劳动条件下工作而付出的额外劳动消耗和生活费用支出给予的补偿。主要具有以下特点：①是一种补偿性的劳动报酬，多数津贴和补贴所体现的是劳动所处的环境和条件的差别，应调节地区、行业、工种之间在这些方面的工资关系；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化。
津贴和补贴是国家或企业对员工在特殊劳动条件下工作而付出的额外劳动消耗和生活费用支出给予的补偿。主要具有以下特点：①是一种补偿性的劳动报酬，多数津贴和补贴所体现的是劳动所处的环境和条件的差别，应调节地区、行业、工种之间在这些方面的工资关系；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化。