单选题边际报酬递减的产生是因为（）A 雇佣的工人越多意味着每个工人拥有的资本越少B 当工人和资本存量都增加时，厂商的管理难度增加C 最优秀的工人总是第一个被雇佣D 雇佣更多的工人意味着他们将细分工作，所以工作更有效率

边际报酬是指既定技术水平下，在其他要素投入不变的情况下，增加一单位某要素投入所带来的产量的增量。在技术水平不变的条件下，在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。边际报酬是每增加一单位产品成本带来的报酬，如购买原材料、给工人发工资等。规模报酬是指增加企业的生产规模带来的报酬，如修厂房、购设备等。规模报酬是从长期来看的，边际报酬递减是从短期来看的。规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分为规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。产量增加的比例大于生产要素增加的比例，这种情形叫作规模报酬递增。

生产要素的边际技术替代率递减是边际收益递减规律造成的，故D项正确，A项错误；边际收益递减的原因是可变要素的投入与固定要素的投入之间有一个最佳的投入比例，故B项错误；规模报酬递减规律是产量增加的比例小于生产要素增加的比例，规模报酬递减的主要原因是由于厂商生产规模过大，使得生产的各个方面难以得到有效的协调，从而降低了生产效率，故C项错误。所以答案选D。

错误。理由如下：边际报酬递减规律是指，对一种可变生产要素的短期生产函数来说，保持其他生产要素不变的前提下，一种生产要素边际产量表现出先上升而后最终下降的特征。规模报酬分析涉及的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例，称为规模报酬递减。