经济学
单选题雇员特殊培训的剩余是（）A 由雇员获得B 由雇主获得C 用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出D 在雇员和雇主之间分享
题目
单选题
雇员特殊培训的剩余是（）
A
由雇员获得
B
由雇主获得
C
用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出
D
在雇员和雇主之间分享
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相似问题和答案
第1题：
银行利润本质上来源于( )
A 银行雇员创造的剩余价值
B 贷款利息高于存款利息的差额
C 银行雇员实现的剩余价值
D 雇佣工人创造的剩余价值的一部分
答案：D
第2题：
使新雇员熟悉组织、适应环境和形式的过程,即()
A、上岗培训
B、在职培训
C、离岗培训
D、初级培训
参考答案：A
第3题：
超额剩余价值是相对剩余价值的特殊形态。
参考答案：正确。对剩余价值生产是相对剩余价值生产的起点。因为，把工作日绝对延长到必要劳动时间以上,是产生剩余价值的前提;同时,只有将工作日分割为必要劳动时间和剩余劳动时间两部分,才能以此为基础,缩短必要劳动时间,延长剩余劳动时间,生产出相对剩余价值;绝对剩余价值生产可以在生产技术不变的基础上进行,而相对剩余价值生产则是以生产技术的变革为条件的。
第4题：
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
正确答案:正确
第5题：
下列对特殊培训的叙述正确的是（）
- A、特殊培训只对提供培训的企业有益
- B、员工很愿意为特殊培训支付所有的费用
- C、特殊培训和一般培训内容基本相同
- D、特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用
正确答案:A
第6题：
组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施,因此组织必须明确()。
A、要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资
B、准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求
C、根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容
D、动态管理的原则
参考答案：ABC
第7题：
为保证安全工作，雇主必须（）
- A、要求雇员签署弃权表
- B、提供关于特殊危险性方面的培训
- C、为所有雇员提供短波收音机
- D、提供上述所有各项
- E、不提供上述任何项
正确答案:B
第8题：
国际部HSE培训计划中的培训对象是指:()
A.特殊岗位操作人员
B.管理层人员
C.当地雇员及承包商
D.包括作业范畴内所有层面的人员
参考答案：D
第9题：
自我强化的合约要求（）
- A、雇员从机会主义行为中获益
- B、一方获得全部的剩余
- C、中止合约雇员和雇主双方都遭受损失
- D、剩余均等分割
正确答案:C
第10题：
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的（）的过程。
- A、基本技能
- B、一般技能
- C、特殊技能
- D、常用技能
正确答案:A