经济学
单选题计件工资的适用范围是（）A 机械化、自动化程度高的行业和企业B 产品数量和质量不易准确确定的行业和企业C 产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业D 产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
题目
单选题
计件工资的适用范围是（）
A
机械化、自动化程度高的行业和企业
B
产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
C
产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
D
产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
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相似问题和答案
第1题：
资本主义计时工资和计件工资的关系是()。
A、计时工资是计件工资的基础
B、计件工资是计时工资的基础
C、计件工资是计时工资的转化形式
D、计时工资是计件工资的转化形式
E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
参考答案：ACE
第2题：
()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。
A:集体计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资
答案：D
解析：
本题考查直接无限计件工资的含义。
第3题：
资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）
A.计时工资是计件工资的基础
B.计件工资是计时工资的基础
C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
D.计件工资是计时工资的转化形式
E.计时工资是计件工资的转化形式
正确答案：ACD
第4题：
对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。
- A、直接无限计件工资制
- B、直接有限计件工资制
- C、累进计件工资制
- D、超定额计件工资制
正确答案:B
第5题：
在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。
A:累进计件工资
B:集体计件工资
C:间接计件工资
D:直接无限计件工资
B:集体计件工资
C:间接计件工资
D:直接无限计件工资
答案：D
解析：
计件工资的形式包括：①直接无限计件工资，是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式；②间接计件工资，是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式；③累进计件工资，是员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式；④集体计件工资，是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。
第6题：
计件工资有（ ）等形式。
A.直接无限计件工资
B.间接计件工资
C.累进计件工资
D.集体计件工资
E.积累计件工资
B.间接计件工资
C.累进计件工资
D.集体计件工资
E.积累计件工资
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。
A:集体计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资
答案：A
解析：
本题考查集体计件工资的含义。
第8题：
计时工资和计件工资各自的适用范围如何？
参考答案：计时工资会比较关注品质和管理，对管理人员的管理水平要求比较高。计件工资关注产量，对管理人员的管理水平要求相对低一些。
第9题：
计件工资标准与计件工资方案的关系为（）
- A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准
- B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准
- C、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案
- D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除
正确答案:A,B,C,D
第10题：
简要说明计件工资、计时工资各自的适用范围。
正确答案: 计件工资，是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。其计算公式是：货币工资=计件工资率（计件单价）X合格产品数量。
计件工资以劳动的结果为计量工资的基础，它的适用范围有一定的局限性。
其适用范围主要是：
（1）产品数量、质量可以准确计算检验，并能以此反映工人的劳动量的产品的生产行业和企业；
（2）产品的数量与质量主要地取决于工人的勤奋和努力；
（3）品种比较单一且大批量生产的生产行业和企业，等等。
计时工资，是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式。
计时工资的适用范围主要是下述部门和人员：
（1）产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业；
（2）机械化、自动化程度较高，劳动作业速度及劳动结果不是主要地由个人决定，而是取决于机械性能的产品的生产行业和企业；
（3）产品质量重于数量，质量要求严格且要求工人个人素质高的产品的生产行业；
（4）产品、经营项目和生产条件多变且便于监督控制的企业，等等。