经济学

单选题规模经济是指()水平的增长幅度大于要素投入增长幅度的经济。A 投入B 产业C 生产D 经济

题目
单选题
规模经济是指()水平的增长幅度大于要素投入增长幅度的经济。
A

投入

B

产业

C

生产

D

经济

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第1题:

工资总额同经济效益挂钩,必须坚持()。

A.工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则

B.职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则

C.工资总额增长幅度高于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则

D.职工实际平均工资增长幅度高于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则

E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则


参考答案:A,B

第2题:

当土地规模扩大幅度大于规模报酬的增长幅度时为()

A:固定规模报酬

B:递增规模报酬

C:递减规模报酬


参考答案:C

第3题:

政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策,下列对这项决策的描述正确的是()

A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度

B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度

C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上

D、属于影响工资水平变动的企业外部因素


参考答案:A,B,C,D

第4题:

集约型经济是指主要依靠( )而实现的经济增长。

A.增加生产要素投入量

B.扩大生产规模

C.提高生产要素效率

D.集体节约


正确答案:C

第5题:

集聚规模经济是指产出和平均投入不随经济规模而变的一种经济现象。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第6题:

在计算企业所得税应纳税所得额时,实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业其实际发放的工资、薪金同时符合( )条件的,允许据实扣除。

A.工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度

B.工资、薪金总额增长幅度高于经济效益的增长幅度

C.职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度

D.职工平均工资、薪金增长幅度高于劳动生产率增长幅度


正确答案:AC
解析:经有关部门批准实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业,其实际发放的工资、薪金增长幅度低于经济效益的增长幅度,职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的,在计算应纳税所得额时准予扣除。

第7题:

国家逐步提高科学技术经费投入的总体水平;国家财政用于科学技术经费的增长幅度,应当()国家财政经常性收入的增长幅度。

A、高于

B、低于

C、持平

D、跟上


参考答案:A

第8题:

如果我们在生产的过程中发现某一个可变要素的收益递减,这意味着 ( )

A. 可变要素投入量的增长和产量的增长等幅变化

B. 产量的增长幅度小于可变要素投入量的增长幅度。

C. 可变要素投入量的增长幅度小于产量的增长幅度

D. 产量的增长幅度大于可变要素投入量的增长幅度


正确答案:B

第9题:

对凯恩斯“基本心理规律”的正确表达是:

A.随收人的增加,消费也相应增加,而消费的增加又会促进收入的进一步增加;

B.收入的增长幅度总是大于消费的增长幅度;

C.消费额总是与人们的收入水平有关;

D.收入的增长幅度总小于消费的增长幅度;


正确答案:B

第10题:

下列说法正确的是( )。

A、 当生产要素价格固定不变时,规模报酬递增、不变和递减分别对应于边际成本的递减、不变和递增
B、 当只有一种要素为可变要素,其他生产要素为固定投入要素时,生产规模由可变投入要素的规模所决定
C、 内在不经济是指厂商在生产规模扩大时由于自身原因所引起的产量减少和成本增加
D、 适度规模是指能使产量递增达到最大时的生产规模

答案:C
解析:
当生产要素价格固定不变时,规模报酬递增、不变和递减分别对应于平均成本的递减、不变和递增;当只有一种要素为可变要素,其他生产要素为固定投入要素时,生产规模由固定投入要素的规模所决定;适度规模是指能使收益(出售产品所获得的收入)递增达到最大时的生产规模。

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