经济学
判断题在谈判的过程中兼顾了成本和效益双方面的问题，就能够使谈判在比较高的层次上开展，也就比较容易达到双赢的状态。A 对B 错
题目
判断题
在谈判的过程中兼顾了成本和效益双方面的问题，就能够使谈判在比较高的层次上开展，也就比较容易达到双赢的状态。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
分配性谈判和整合性谈判的目的都是达到双赢。()
参考答案：×
第2题：
在房地产交易谈判的中后期，谈判内容主要围绕（ ）。
A:房价或房租问题
B:双方偏好和需求问题
C:谈判计划制定问题
D:谈判策略制定问题
B:双方偏好和需求问题
C:谈判计划制定问题
D:谈判策略制定问题
答案：A
解析：
第3题：
谈判双方就解决特定技术和为此支付报酬的问题而进行的谈判是()
参考答案：技术服务谈判
第4题：
下列对于商务谈判中“零和博弈”观点描述，正确的是（）。
- A、这种观点认为，商务谈判双方利益总和是变化的
- B、这种观点认为，如果谈判成功可以实现“双赢”
- C、这种观点认为，一方在谈判中获利多了，另一方受损就多
- D、采用“零和博弈”方式谈判不容易出现口角、欺诈
正确答案:C
第5题：
谈判中，在双方利益差异之处容易产生争执，在双方利益重合之处则比较容易达成协议。
正确答案:错误
第6题：
某企业希望通过谈判．的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前，企业的谈判小组准备了一套谈判方案，谈判的条款在最大限度上确保了企业的利益，而企业职工代表也在广泛征询意见的基础上，提出了一个确保员工利益的方案，在谈判中双方僵持不下，请问：在谈判中企业可以运用哪些技巧使谈判顺利进行
答案：
解析：
答：(P527～529)
1)系统地掌握相关信息。在集体协商谈判中，信息对于协商双方具有巨大的价值。协商应掌握下述信息：①地区、行业、企业的人工成本水平；②地区、行业的平均工资水平；③当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；④本地区城镇居民消费价格指数；⑤企业劳动生产率和经济效益；⑥企业资产保值增值；⑦上年度企业工资总额和平均工资水平；⑧其他与工资集体协商有关的情况。
2)创造和谐的协商谈判气氛。
3)妥协与让步。
4)目标分解。
5)其他措施、手段。①掌握的材料按重要程度确定顺序，依谈判的情况确定提交的材料；②当谈判陷入僵持时，可以采取让其他代表发言或休会等方式解决；③充分运用协商谈判代表的“有限权利”，以增强回旋余地；④谈判须有完整的记录，记录要正确无误。
1)系统地掌握相关信息。在集体协商谈判中，信息对于协商双方具有巨大的价值。协商应掌握下述信息：①地区、行业、企业的人工成本水平；②地区、行业的平均工资水平；③当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；④本地区城镇居民消费价格指数；⑤企业劳动生产率和经济效益；⑥企业资产保值增值；⑦上年度企业工资总额和平均工资水平；⑧其他与工资集体协商有关的情况。
2)创造和谐的协商谈判气氛。
3)妥协与让步。
4)目标分解。
5)其他措施、手段。①掌握的材料按重要程度确定顺序，依谈判的情况确定提交的材料；②当谈判陷入僵持时，可以采取让其他代表发言或休会等方式解决；③充分运用协商谈判代表的“有限权利”，以增强回旋余地；④谈判须有完整的记录，记录要正确无误。
第7题：
买卖双方在谈判过程中，到达（）可采用扩大蛋糕法，争议交易法，降低成本法，利益交集法，非特定补偿法等谈判方法。
- A、利益谈判
- B、交易谈判
- C、双赢谈判
- D、竞争性谈判
正确答案:C
第8题：
商务谈判的合作原则是谈判双方在换位思考的基础上互相配合进行谈判力争达成()的谈判协议。
A、己方利益最大化
B、对方利益最大
C、双赢
D、均不获益
参考答案：C
第9题：
在商务谈判活动中，谈判双方实力相当，谁都没有明显的优势时，可以运用（）技巧，以达到打破相持不下局面的目的。
- A、均势谈判
- B、劣势谈判
- C、综合谈判
- D、优势谈判
正确答案:A
第10题：
谈判过程中，双方都希望达到自己的目标，但实际上往往产生不同的结果。谈判结果包括（）
正确答案:双赢，双输，一输一赢