经济学
问答题简述虚拟团队的概念与特征？
题目
参考答案和解析
虚拟团队与实体团队的区别在于以下几方面：
①成员高度分散。
②成员间异质性高。
③主要依赖电子媒介沟通协调。
④自我管理为主。
⑤资源的动态调配。
相似问题和答案
第1题：
简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。
虚拟团队人力资源管理的主要措施：
（一）提拔有相关能力的领导
（二）要有高素质的成员队伍
（三）建立以“信任”为基础的团队文化
（四）提高沟通效率
（五）采用适合虚拟团队特点的激励方式
第2题：
虚拟团队的概念与特征？
虚拟团队与实体团队的区别在于以下几方面：
（1）成员高度分散。
（2）成员间异质性高。
（3）主要依赖电子媒介沟通协调。
（4）自我管理为主。
（5）资源的动态调配。
第3题：
简述法律适用的概念与特征。
第4题：
简述虚拟主机的概念和功能。
正确答案: 虚拟主机就是使用特殊的软硬件技术，把一台运行在因特网上的服务器分成多台“虚拟”的主机。每一台虚拟主机都具有独立的域名和IP地址，具有完整的Internet服务器（WWW、FTP、E-mail）功能。虚拟主机之间完全独立，并可由用户自行管理。
第5题：
简述虚拟内存的概念。
正确答案:所谓虚拟内存技术是在主存和辅存之间，利用附加的硬件及存储管理软件将主存和辅存的地址空间统一编址，形成一个庞大的存储空间。
第6题：
虚拟企业的概念及特征？
虚拟企业是敏捷制造模式中基础和核的组织形式。
虚拟企业肯有如下特征：
（1）人力虚拟化；
（2）运作弹性化；
（3）信息网络化；
（4）组织结构化；
（5）并行分布式作业。
第7题：
虚拟企业的概念及特征是什么？
虚拟企业是敏捷制造模式中基础和核的组织形式。
虚拟企业肯有如下特征：
（1）人力虚拟化；
（2）运作弹性化；
（3）信息网络化；
（4）组织结构化；
（5）并行分布式作业。
第8题：
简述行政行为的概念与特征。
行政行为是指行政主体运用行政权实施的旨在发生法律效果的单方行为。
行政行为的特征主要有：从属法律性；裁量性；强制性；单方性。
第9题：
简述虚拟团队的适用范围
正确答案: 虚拟的工作环境并不适于所有的工作，因此管理者首先应该了解不同职位的特性，从而确定哪些工作是适合虚拟工作环境的。
1）应确定工作是通过哪种方式完成的
2）员工需要花费的各类交往时间是多少
3）销售、市场、项目管理、咨询等行业最适合采取虚拟的工作方式
4）新员工或新的任职者在初期最好少采用虚拟组织的工作方式
第10题：
虚拟团队的特征；
正确答案: 虚拟团队是由跨部门或跨组织边界的独立机构、组织或个人为完成某项任务，通过信息技术联系起来的临时性网络结构组织。
选择虚拟团队成员应按照以下原则进行：
一是互补增值的原则，就是充分考虑个体在能力、性格、见解等方面具有优势互补性；
二是智商和情商并重原则，只有两者都具备，才有助于虚拟团队实现既定的；
三是不受地理区位限制原则，这为获得通常很难招聘到的具有专门技能的人才创造了条件；
四是角色与个性相适应的原则，这样可以尽可能发挥成员的潜能并提高其满意度；
五是宁缺毋滥的原则，宁可一个岗位空缺，也不能让不适合的人替代。