经济学

单选题集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()A 劳动者的工作量B 企业的工资制度C 政府D 劳资双方在工资谈判中的力量对比

题目
单选题
集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()
A

劳动者的工作量

B

企业的工资制度

C

政府

D

劳资双方在工资谈判中的力量对比

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第1题:

( )单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。

A.边际生产力工资理论
B.人力资本理论
C.集体谈判工资理论
D.均衡价格工资理论

答案:A
解析:
边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定,而没有考虑劳动力供给方面对工资的影响作用。

第2题:

( )不是工资决定理论。
A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论


答案:A
解析:

第3题:

集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。( )


参考答案:√

第4题:

不属于工资决定理论的是( )。
A.边际生产力工资理论 B.均衡价格理论
C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论


答案:D
解析:

第5题:

下列说法正确的是( )。

A.根据边际生产力工资理论,工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的,雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资
B.边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面提示了工资水平的决定,而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用
C.根据均衡价格工资理论,劳动的边际生产力递减,雇主愿意支付的工资水平也递减
D.集体谈判工资理论认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比
E.集体谈判工资理论实际上是雇主起作用的工资理论

答案:A,B,D
解析:
P422-424

第6题:

(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

A.人力资本
B.均衡价格工资
C.集体谈判工资
D.边际生产力工资

答案:C
解析:
P422-426
集体谈判工资理论认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。

第7题:

(  )从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。

A.集体谈判工资理论
B.均衡价格工资理论
C.边际生产力工资理轮
D.人力资本工资理论

答案:B
解析:

第8题:

关于工资决定理论,下列说法正确的是( )。

A.人力资本理论不是工资的决定理论
B.边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力
C.均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素
D.薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据
E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

答案:A,B,E
解析:
P422-425

第9题:

现代西方工资决定理论包括()。

A.薪酬差异理论
B.边际生产力工资理论
C.均衡价格工资理论
D.集体谈判工资理论
E.人力资本理论

答案:B,C,D
解析:
现代西方工资决定理论包括:边际生产力工资理论、均衡价格工资理论、集体谈判工资理论;人力资本理论不是工资决定理论,但它对工资具有影响;A选项属于劳动力供求模型的理论修正范围;

第10题:

( )属于工资决定理论。


A.边际生产力工资理论

B.信号工资理论

C.均衡价格工资理论

D.工资效益理论

E.集体谈判工资理论

答案:A,C,E
解析:
现代西方工资决定理论包括边际生产力工资理论、均衡价格工资理论、集体谈判工资理论。

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