经济学
填空题对谈判人员素质的培养主要包括（）、（）和（）
题目
填空题
对谈判人员素质的培养主要包括（）、（）和（）
参考答案和解析
正确答案：
社会的培养,企业的培养,自我培养
解析：
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相似问题和答案
第1题：
谈判僵局形成的主要原因有:观点立场争执、面对强迫手段、信息沟通障碍、人员素质低下和偶发因素干扰。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第2题：
谈判组织负责人对谈判组织的管理包括（）。
- A、授权与负责
- B、协调与控制
- C、调换与撤换
- D、选拨、培养和激励
- E、协调双方人员之间的谈判关系
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
谈判组织负责人对谈判组织的管理包括( )
A.授权与负责
B.协调与控制
C.调换与撤换
D.选拨、培养和激励
E.协调双方人员之间的谈判关系
参考答案：ABCDE
第4题：
在谈判僵局成因中，不包括（）的原因。
- A、信息沟通的障碍
- B、合理要求的差距
- C、人员素质的提高
- D、立场观点的争执
正确答案:C
第5题：
商务谈判策划主要包括谈判目标、谈判策略、谈判议程、谈判人员的分工职责和（）。
- A、谈判地点
- B、内容要点
- C、注意事项
- D、格式文本
正确答案:A
第6题：
谈判学在对谈判人员素质的研究中，探讨人的气质性格及相关知识，主要目的和意义有哪几点
1.组建优势互补的谈判群体
2.扬长避短加强自身的修养
3.根据对手特点“对症下药”
略
第7题：
商务谈判僵局的原因包括（）。
- A、立场观点的争执
- B、强迫倾向
- C、谈判人员素质差
- D、信息沟通障碍
正确答案:A,B,C,D
第8题：
()的因素主要包括谈判目标、谈判对手、谈判时间、谈判环境及投入谈判的人员等五个。
参考答案：主持谈判
第9题：
对谈判人员素质的培养主要包括（）、（）和（）
正确答案:社会的培养；企业的培养；自我培养
第10题：
商务谈判准备工作一般包括确定谈判目标与谈判（）、培养正确的谈判心理、信息搜集、制订方案、组建谈判团队等。
- A、原则
- B、时间
- C、地点
- D、人员
正确答案:A