经济学
判断题影响国际饭店劳动力供给的宏观环境因素是指针对某一特定行业起作用的因素，如劳动力流动率、培训、行业地位、歧视态度、工资水平、就业条件等。A 对B 错
题目
判断题
影响国际饭店劳动力供给的宏观环境因素是指针对某一特定行业起作用的因素，如劳动力流动率、培训、行业地位、歧视态度、工资水平、就业条件等。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
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相似问题和答案
第1题：
薪酬战略模式受到产业环境影响,下列哪些因素属于产业环境因素( )
A、行业寿命周期
B、行业竞争
C、行业性质
D、行业工会的谈判力
E、劳动力供求关系
正确答案:ABCD
第2题：
在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。
A:劳动力需求
B:劳动力供给
C:企业或用人单位
D:劳动力需求和劳动力供给的相互作用
B:劳动力供给
C:企业或用人单位
D:劳动力需求和劳动力供给的相互作用
答案：D
解析：
劳动力需求和劳动力供给的相互作用基本上决定了工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间的分配。
第3题：
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。
A.本地区劳动力市场的供求状况
B.行业劳动力市场供求状况
C.宏观经济形势和失业率预期
D.本企业生产和财务状况
E.职业市场状况
正确答案：ABCE
本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于企业内部因素。
本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于企业内部因素。
第4题：
影响国际饭店劳动力供给的宏观环境因素是指针对某一特定行业起作用的因素，如劳动力流动率、培训、行业地位、歧视态度、工资水平、就业条件等。
正确答案:错误
第5题：
影响企业工资水平的主要内部因素包括()
A.企业所属行业
B.企业规模
C.企业发展阶段
D.企业决策层的工资态度
E.劳动力市场
B.企业规模
C.企业发展阶段
D.企业决策层的工资态度
E.劳动力市场
答案：A,B,C,D
解析：
影响企业工资水平的内部因素：一是企业自身特征，包括企业所属的行业、企业的规模、企业所处的发展阶段等；二是企业决策层的薪酬态度。
第6题：
影响企业工资水平的主要内部因素包括（ ）。
A．企业所属行业
B．企业的规模
C．企业发展阶段
D．企业决策层的工资态度
E．劳动力市场
正确答案：ABCD
第7题：
关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是（ ）。
A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化
B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化
C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
D.高失业率部门劳动力流动率较高
E.高失业率部门劳动力流动率较低
B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化
C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
D.高失业率部门劳动力流动率较高
E.高失业率部门劳动力流动率较低
答案：A,C,D
解析：
本题考查劳动力流动。工资水平与劳动力流出呈相反方向变化，与劳动力流入呈相同方向变化。所以B选项错误；高失业率部门劳动力流动率比较高，所以E选项错误。
第8题：
劳动力供给的影响因素有（）。
A.个人劳动力供给
B.社会劳动力供给
C.劳动参与率
D.家庭劳动力供给
E.宏观经济状况
参考答案：A, B, D
第9题：
影响劳动力供给数量的因素是（）
- A、资源
- B、人口
- C、劳动力参与率
- D、环境
正确答案:B,C
第10题：
劳动力供给的影响因素有（）。
- A、个人劳动力供给
- B、社会劳动力供给
- C、劳动参与率
- D、家庭劳动力供给
- E、宏观经济状况
正确答案:A,B,D