经济学
判断题按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入“应付福利费”科目借方。A 对B 错
题目
对
错
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
按企业医务人员工资总额计提职工福利费时，应借记：()
A、“制造费用”科目
B、“管理费用”科目
C、“应付福利费”科目
D、“营业外支出”科目
第2题：
按工资总额从费用中提取的职工福利费，可能借记的科目是( )。
A．管理费用
B．应付福利费
C．生产成本
D．制造费用
第3题：
根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入( )账户。A.生产成本B.管理费用C.应付福利费D.营业费用
第4题：
分配应付工资总额50000元，其中：生产工人工资30000元，行政管理人员工资20000元。按工资总额的14％提取职工福利费。作分配工资及提取职工福利费的会计分录。（5分）
借：生产成本 30000
管理费用 20000
贷：应付工资 50000
借：生产成本 4200
管理费用 2800
贷：应付福利费 7000
第5题：
企业6月份计算本月应付工资总额47150元，其中，企业行政管理部门人员工资占 20%，企业生活福利部门人员工资占4%，销售人员工资占5%。按规定，根据工资额的 14%比例提取福利费，本月应计入“管理费用”科目的应付福利费为( )元。
A．1 584.24．
B．1 320.20
C．1 650.25
D．1 914.29
解析：本题中，应付福利费=47150元×(20%+4%)×14%=1 584.24元。
第6题：
下列有关应付福利费表达不正确的有( )。
A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金
B．应付福利费是从费用中提取的
C．应付福利费主要用于职工个人的福利
D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取
第7题：
企、韭福利部门人员的工资，应记入( )
A．“应付福利费”的借方
B．“应付福利费”的贷方
C．“管理费用”的借方
D．“管理费用”的贷方
A【解析】企业福利部门人员的工资，应计入“应付福利费”的借方。
第8题：
福利部门人员的工资和计提的福利费分别由( )列支。
A.应付福利费应付福利费
B.应付福利费管理费用
C.管理费用管理费用
D.应付福利费营业外支出
B
[解答]应付福利费的列支渠道与工资费用的分配去向基本一致，惟一的区别是，根据福利部门人员工资计提的福利费应计入“管理费用”账户的借方。故答案为B。
第9题：
记入“应付职工薪酬——应付福利费”贷方的是（ ）。
A．福利费的使用数
B．福利费的提取数
C．福利费的结存数
D．福利费的超支数
解析：“应付福利费”的贷方登记福利费的提取数。
第10题：
按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）
福利部门的职工福利费，为避免重复应通过“管理费用”核算