经济学

填空题计件工资是根据产量记录登记的（）乘以规定的（）计算求得的。

题目
填空题
计件工资是根据产量记录登记的（）乘以规定的（）计算求得的。
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第1题：

()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()

A.产量

B.工时记录

C.产量和工时记录

D.考勤卡


参考答案：C

第2题：

固定制造费用产量差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B

第3题：

10 、关于产量记录说法正确的有（ ）。

A、产量记录可以为计算计件工资费用提供正确的依据

B、为在各种产品之间分配与工时有关的费用提供合理的依据

C、只有经过审核的产量记录才可作为计算计价工资费用的依据

D、未经过审核的产量记录也可作为计算计价工资费用的依据


正确答案：ABC

第4题：

（ ）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。

A.间接计件工资制
B.综合计件工资制
C.累计计件工资制
D.超额计件工资制

答案：B
解析：
综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。

第5题：

利用三差异法进行固定制造费用的差异分析时，"固定制造费用能力差异"是根据"预算产量下的标准工时"与"实际产量下的实际工时"之差，乘以"固定制造费用标准分配率"计算求得的。 （ ）


正确答案：√
本题的主要考核点是固定制造费用的差异分析。注意区别固定制造费用能量差异和固定制造费用能力差异。固定制造费用能量差异=预算产量下的标准固定制造费用一实际产量下的标准固定制造费用=(预算产量下的标准工时一实际产量下的标准工时)×标准分配率
固定制造费用能力差异=(预算产量下的标准工时一实际产量下的实际工时)×标准分配率

第6题：

计件工资是根据劳动者完成的()或者(),乘以一定计件单价支付的劳动报酬。


参考答案：合格产品数量、工作量

第7题：

固定制造费用产量差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。


正确答案：×
本题考核固定制造费用产量差异的计算公式。固定制造费用产量差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的实际工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的，即：固定制造费用产量差异=(预算产量下标准工时－实际产量下实际工时)×标准分配率。

第8题：

计算计件工资费用时,应以()为计算依据。

A.出勤记录

B.时间

C.产量和质量

D.劳动生产率


参考答案：C

第9题：

利用两差异法进行固定制造费用的差异分析时，“固定制造费用能量差异”是根据“预算产量下的标准工时”与“实际产量下的标准工时”之差，乘以“固定制造费用标准分配率”计算求得的。（ ）


正确答案：√
本题的主要考核点是固定制造费用的差异分析。注意区别固定制造费用能量差异和固定制造费用能力差异。固定制造费用能量差异＝预算产量下的标准固定制造费用－实际产量下的标准固定制造费用＝(预算产量下的标准工时－实际产量下的标准工时)×标准分配率固定制造费用能力差异＝(预算产量下的标准工时－实际产量下的实际工时)×标准分配率

第10题：

( )规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

A.间接计件工资制
B.综合计件工资制
C.累计计件工资制
D.超额计件工资制

答案：B
解析：
综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。比如，为了确保并提高产品质量，实行按质量分等级计件单价等。这样，就分别在改善产品质量、减少废品和原材料消耗、降低产品成本等方面具有良好的效果。

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