经济学

单选题渠道管理的根本特点是()A 组织内部管理B 平行部门间的管理C 上下级间的管理D 与外部组织间的跨组织管理

题目
单选题
渠道管理的根本特点是()
A

组织内部管理

B

平行部门间的管理

C

上下级间的管理

D

与外部组织间的跨组织管理

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相似问题和答案

第1题:

投资资金的供应渠道有哪些?各自的特点是什么?


参考答案:(1)财政供应渠道:财政供应渠道有以下几个特点:政策性、开发性、引导性、计划性。
(2)银行供应渠道。银行供应渠道的特点是:效益性、自主性、便利性。
(3)自筹资金渠道。自筹资金供应渠道的特点是:广泛性、自主性、分散、灵活性。
(4)直接融资渠道。直接融资渠道的特点是:公平性、透明度高、风险性。
(5)外资供应渠道。外资供应渠道的特点是:来源的广泛性、规范性、不确定性、互惠互利性。

第2题:

(2015年11月)( )是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。

A.薪酬管理的基本策略
B.薪酬管理的基本制度
C.薪酬管理的根本目标
D.薪酬管理的基本原则

答案:D
解析:
P273—276
企业薪酬管理是在企业总体战略和人力资源管理战略的指导下,对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理的基本原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。目前企业普遍认为有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争性原则;②对内具有公平性原则;③对员工具有激励性原则;④对成本具有控制性原则;⑤对法律法规要遵循合法性原则。

第3题:

减少渠道水量损失最根本和最有效的措施是( )。

A、渠道防渗

B、节水灌溉

C、渠系配套完善

D、渠系养护


参考答案:A

第4题:

分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。


正确答案:如何选择渠道成员

第5题:

如果某服装品牌客户购买特点是小批量多次购买,采用的渠道最好是()。

  • A、长渠道
  • B、短渠道
  • C、宽渠道
  • D、窄渠道

正确答案:B

第6题:

渠道冲突产生的根本原因包括()。

A:角色错位
B:观点差异
C:目标差异
D:沟通困难
E:渠道过长

答案:A,B,C,D
解析:
渠道冲突产生的根本原因包括:①角色错位,指一个渠道成员的角色表明了其在渠道中应当承担什么样的任务,并作出使每一个渠道成员都可以接受和预见的行为规范;②目标差异,指如果同一渠道系统中的所有成员都有共同的目标,那么各自的效率和效益将会实现最大化;③观点差异,指渠道成员对同一情景或同一刺激作出的不同反应;④沟通困难,指渠道成员之间不沟通、沟通缓慢或错误沟通方面的问题;⑤决策权分歧,指渠道成员对于其应当控制的特定领域的强烈感受;⑥期望差异,指不同的渠道成员对未来发展的不同估计、不同预期;⑦资源稀缺,指由于渠道资源分配不均而造成的冲突。

第7题:

( )是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。

A.薪酬管理的基本策略
B.薪酬管理的基本制度
C.薪酬管理的根本目标
D.薪酬管理的基本原则

答案:D
解析:
企业薪酬管理是在企业总体战略和人力资源管理战略的指导下,对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理的基本原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。目前企业普遍认为有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争性原则;②对内具有公平性原则;③对员工具有激励性原则;④对成本具有控制性原则;⑤对法律法规要遵循合法性原则。

第8题:

销售管理干部必须要做的工作包括( )

A、认识渠道

B、设计渠道

C、开发渠道

D、管理渠道


参考答案:ABCD

第9题:

在选择和管理营销渠道时,除了设计渠道、管理渠道和了解渠道动态外,还需()

  • A、分解渠道
  • B、合并渠道
  • C、渠道合作与竞争
  • D、渠道关闭

正确答案:C

第10题:

渠道管理决策包括()。

  • A、选择渠道成员
  • B、选择渠道策略
  • C、管理与激励渠道成员
  • D、评估渠道成员

正确答案:A,C,D