经济学

单选题常用于对群体士气进行考察的方法是()。A 问卷法B 量表法C 社会计量法D 民意测验法

题目
单选题
常用于对群体士气进行考察的方法是()。
A

问卷法

B

量表法

C

社会计量法

D

民意测验法

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

常用于对群体士气进行考察的方法是()。

A、问卷法

B、量表法

C、社会计量法

D、民意测验法


参考答案:C

第2题:

群体士气与生产率是对应的直线关系。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第3题:

组织有关方面的专家审定各项有关政策的记录,进行实地考察,评定政策执行的效果,撰写评估报告的方法是()

A、专家评估法

B、目标群体评估法

C、执行群体评估法

D、前后对比法


参考答案:A

第4题:

影响群体士气的因素有( )。
A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同
C.对活动的满意度 D.群体领导方式
E.和谐的人际关系


答案:B,C,D,E
解析:
影响群体士气的因素有:对群体目标的赞同、对活动的满意度、群体领导方式、和谐的人际关系。

第5题:

群体凝聚力、士气与生产效率的关系是怎样的?


参考答案:群体凝聚力与劳动生产率的关系是:
通常情况下,群体凝聚力与劳动生产率呈正比关系,但是,由于群体凝聚力与劳动生产率的关系比较复杂,所以不能一概而论,必须考虑其他因素的影响。
(1)群体态度与组织正式目标的符合程度。当群体的规范、目标和组织的规范、目标相一致时,群体凝聚力强,其劳动生产率就高,二者成正比;当群体的规范、目标与组织的规范目标不一致时,群体凝聚力越强,其劳动生产率就越低,二者成反比。
(2)对群体成员所进行的不同诱导。无论凝聚力高低,积极诱导都提高了劳动生产率,而且凝聚力强的小组劳动生产率更高;而消极诱导则明显降低了劳动生产率,而凝聚力强的小组的劳动生产率下降更明显,也就是说诱导对凝聚力强的小组的影响更大。不论群体凝聚力强或弱,只要正确引导,加强思想政治教育,都会提高劳动生产率。
群体士气与工作效率的关系:群体士气与工作效率有着密切的关系。研究表明、群体士气和工作效率不是对应的直线关系。心理学家戴维斯在 1962 年研究认为群体士气与工作效率之间存在着三种关系。(1)高士气,低工作效率。(2)高士气,高工作效率。(3)低士气,高工作效率。可见,群体士气只是提高工作效率的必要条件,而不是充分必要条件。提高工作效率,除提高群体士气外,还受其他许多因素影响,如机械设备、原材料供给、员工素质及科学管理等。

第6题:

群体压力的产生主要是基于()。

A.从众行为

B.群体规范

C.群体士气

D.群体大小


参考答案:B

第7题:

()是使成员保持在群体内的合力,是群体对成员的吸引力。

A.群体规范

B.群体压力

C.群体凝聚力

D.群体士气


参考答案:C

第8题:

v影响群体士气的因素有( )。 A.群体成员的人数B.对群体目标的赞同C.对活动的满意度D.群体领导方式 E.和谐的人际关系


正确答案:BCDE
影响群体士气的因素有:对群体目标的赞同、对活动的满意度、群体领导方式、和谐的人际关系。 

第9题:

群体士气 名词解释


参考答案:群体士气是指群体成员对群体的认同与满意,并愿意为群体目标而奋斗的精神状态。它代表一种个人成败与群体兴衰休戚相关的心理,是群体的工作精神和成员对组织的态度表现。

第10题:

影响群体士气的因素有( )。
A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同
C.对活动的满意感 D.群体领导方式
E.和谐的人际关系


答案:B,C,D,E
解析:
群体士气的高低与群体人数无关。

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