录用
培训
择招聘渠道
明确职位空缺
第1题:
企业编制招聘计划的第一步是( )
A.编制“人力资源招聘计划书”
B.进行招聘工作日程安排
C.进行招聘测试
D.获取招聘需求信息
第2题:
A、招聘合适的员工
B、上岗
C、员工考核
D、员工培训
第3题:
A人力资源计划
B招聘
C业绩评估
D解聘
第4题:
人力资源管理中组织人员招聘的第一步是()。
第5题:
A、编制人力资源计划
B、招聘员工
C、选用员工
D、培训员工
第6题:
人力资源规划流程中,第一步骤是()
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.核查现有的人力资源
D.人力资源评估反馈
第7题:
通常招聘程序的第一步是()。
A、发布招聘广告
B、确定招聘渠道
C、提出招聘需求
D、获得人力资源主管的同意
第8题:
企业编制招聘计划的第一步是( )。
A、编制“人力资源招聘计划书”
B、进行招聘工作日程安排
C、进行招聘测试
D、获取招聘需求信息
第9题:
A、录用
B、培训
C、择招聘渠道
D、明确职位空缺
第10题:
下列关于人力资源管理的叙述,()是正确的。