经济学

单选题跨国人力资源招聘四步骤的第一步是（）。A 录用B 培训C 择招聘渠道D 明确职位空缺

题目
单选题
跨国人力资源招聘四步骤的第一步是（）。
A

录用

B

培训

C

择招聘渠道

D

明确职位空缺

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第1题：

企业编制招聘计划的第一步是（ ）

A．编制“人力资源招聘计划书”

B．进行招聘工作日程安排

C．进行招聘测试

D．获取招聘需求信息


正确答案：D

第2题：

人力资源派遣的第一个步骤是帮助企业()。

A、招聘合适的员工

B、上岗

C、员工考核

D、员工培训


参考答案：A

第3题：

人力资源开发与管理的具体步骤不包括()

A人力资源计划

B招聘

C业绩评估

D解聘


参考答案：D

第4题：

人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。

  • A、设计应聘申请表
  • B、公布招聘信息
  • C、对应聘者进行初审
  • D、确定选拔方法

正确答案:B

第5题：

人力资源计划过程的第一个步骤是()。

A、编制人力资源计划

B、招聘员工

C、选用员工

D、培训员工


参考答案：A

第6题：

人力资源规划流程中，第一步骤是（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.核查现有的人力资源

D.人力资源评估反馈


参考答案：C

第7题：

通常招聘程序的第一步是()。

A、发布招聘广告

B、确定招聘渠道

C、提出招聘需求

D、获得人力资源主管的同意


参考答案：C

第8题：

企业编制招聘计划的第一步是( )。

A、编制“人力资源招聘计划书”

B、进行招聘工作日程安排

C、进行招聘测试

D、获取招聘需求信息


正确答案：D

第9题：

跨国人力资源招聘四步骤的第一步是()。

A、录用

B、培训

C、择招聘渠道

D、明确职位空缺


参考答案：A

第10题：

下列关于人力资源管理的叙述，（）是正确的。

  • A、目的是调动所有项目参与人的积极性
  • B、工作步骤的第一步是通过外部招聘增补员工
  • C、其过程包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程
  • D、就是组织项目管理班子人员的获取

正确答案:A,C

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