经济学
单选题以下采购绩效评估人员中，主要是用来对采购制度和工作绩效提出分析和建议的是（）。A 采购部门主管B 会计部门和财务部门C 供应商D 外界的专家或管理顾问
题目
单选题
以下采购绩效评估人员中，主要是用来对采购制度和工作绩效提出分析和建议的是（）。
A
采购部门主管
B
会计部门和财务部门
C
供应商
D
外界的专家或管理顾问
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相似问题和答案
第1题：
()是企业最重视及最常见的衡量方面,主要是指支付材料和服务的实际价格和平均价格、标准成本之间的关系。它可以被用来衡量采购人员议价能力以及供需双方力量的消长情形。
A.采购组织绩效
B.采购质量绩效
C.采购时间绩效
D.采购价格和成本绩效
参考答案：D
第2题：
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A:绩效管理制度评估
B:绩效管理系统评估
C:绩效考评系统
D:绩效考评指标系统
B:绩效管理系统评估
C:绩效考评系统
D:绩效考评指标系统
答案：B
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
第3题：
采购人员工作需求为:对绩效薪酬更敏感、对福利的需求较为灵活,工作时间和场所的变动使得采购人员对其福利有别样的要求、需要适当的岗位轮换和职务调动制度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
以下采购绩效评估人员中，主要是用来对采购制度和工作绩效提出分析和建议的是（）。
- A、采购部门主管
- B、会计部门和财务部门
- C、供应商
- D、外界的专家或管理顾问
正确答案:D
第5题：
采购人员绩效评估是采购环节中的最后一个环节，也是必不可少的一个环节。
正确答案:错误
第6题：
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A.绩效管理制度评估
B.绩效管理系统评估
C.绩效考评系统
D.绩效考评指标系统
B.绩效管理系统评估
C.绩效考评系统
D.绩效考评指标系统
答案：B
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面：(1)对管理制度的评估。(2)对绩效管理体系的评估。(3)对绩效考评指标体系的评估。(4)对考评全面、全过程的评估。(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
第7题：
以下哪项不是采购绩效改进的方法（）
- A、营造绩效改进的工作氛围
- B、设立采购绩效评估尺度
- C、以降低库存为主轴的高效采购
- D、企业内部协同
正确答案:C
第8题：
通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。
A.数量绩效指标
B.质量绩效指标
C.价格绩效指标
D.采购效率绩效指标
参考答案：D
第9题：
（）是定期评估首先要做的工作。
- A、部门绩效评估
- B、采购角色绩效评估
- C、供应商绩效评估
- D、制定物料供应评估计划
正确答案:C
第10题：
采购部门主管是对所管辖的采购人员实施绩效评估的第一人。
正确答案:正确