经济学

问答题如何理解马尔科夫决策。

题目
问答题
如何理解马尔科夫决策。
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相似问题和答案

第1题:

马尔科夫链(名词解释)


参考答案:就是一种随机时间序列,它在将来取什么值只与现在它的取值有关,而与过去无关。具备这个性质的离散型随机数列就是马尔科夫链。

第2题:

下列哪些是对马尔科夫模型的正确理解( )。

A.马尔科夫模型的基本假设是人事变动概率基本保持稳定

B.用以估计历年年平均调动概率的周期越长,根据过去所推测未来人员变动就越准确

C.采用马尔科夫模型可以预测组织任何时刻点上的各类人员分布状况

D.模型中的转移率是指组织中人员进行水平调动的比率,不包含被提升或降级的人数


正确答案:AB

第3题:

如何理解决策的涵义?决策的重要性?


参考答案:决策是对未来行动目标、方向、策略的确定,是从两个以上的备择方案中选择一个合理方案的分析、判断、决定的过程。对决策的进一步理解:决策是管理活动的基础;决策是有目标的行动;决策要有备择方案;对备择方案必须进行因果分析和综合评价;要从备择方案中确定最满意方案。决策的重要性包括如下几点:①决策是组织目标能否实现的关键;②决策是整个管理工作的前提;③决策具有管理活动最基本的功能;④决策是现代社会运转的轴心。

第4题:

如何理解马尔科夫决策。


正确答案:马尔科夫决策是运用应用概率论中马尔科夫链的理论和方法来研究随机事件变化,并借此分析预测未来变化趋势,进而做出决策。在经济领域中,很多现象都具有马尔科夫链的特征。马尔科夫方法的主要研究对象是一个运行系统和状态的转移,应用马尔科夫方法计算分析的目的是根据某些变量现在的状态和变化趋势,来预测它在未来某一特定时间可能出 现的状态,从而提供决策依据。

第5题:

关于马尔科夫分析法的说法,正确的是( )。

A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表
B.马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势
C.马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的
D.所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高
E.马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

答案:A,B,D,E
解析:
【知识点】 马尔科夫分析法;
C项,马尔科夫分析法的基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势。其应用原理是假设给定时期内从低一级向上一级或从某一职位转移到另一职位的人数是起始时刻总人数的一个固定比例,即转移率一定。

第6题:

在消费者购买决策过程中,评估备选方案时采取的模型是( )。 A.马尔科夫模型 B.决策树 C.期望值模型 D.线性规划


正确答案:C
在消费者购买决策过程中,评估备选方案时采取的模型是期望值模型。

第7题:

关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。

A:马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表
B:马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势
C:马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的
D:所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高
E:马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

答案:A,B,D,E
解析:
选项C,马尔科夫分析法的基本思想是:找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势。其应用原理是:假设给定时期内从低一级向上一级或从某一职位转移到另一职位的人数是起始时刻总人数的一个固定比例,即转移率一定。

第8题:

如何理解变通决策?


参考答案:

由于中国幅员辽阔,各地区差异很大,沿海与内地、经济发达地区与欠发达地区、汉族地区与少数民族地区之间,存在着明显的不同。因此,应当允许决策的执行有一定的变通性。因而从本地区的实际情况出发,根据当地的敌情和社情,大胆提出对全局有利的建设性的意见。善于在上级意图下,积极而富有创造性地组织与实施决策方案。在不违背总的方针和意图的前提下,灵活选择本地区的重要打击目标和斗争策略。


第9题:

马尔科夫预测法


正确答案:马尔科夫预测法是将时间序列看做一个随机过程,通过对事物不同状态的初始概率和状态之间转移概率的研究,来确定状态的变化趋势,从而达到进行预测的目的。

第10题:

马尔科夫链


正确答案:马尔科夫链是指时间和状态参数都是离散的马尔科夫过程,是最简单的马尔科夫过程,是马尔科夫过程的一种特殊情况。