封闭式发问
证明式发问
诱导式发问
协商式发问
第1题:
A. 提问题要恰当
B. 提问题要有针对性
C. 尽量避免暴露提问的真实意图
D. 不要与对方争辩,也不必陈述己方观点
第2题:
提问控制的方式有()
A、恰当的提问方式
B、恰当的题目转换方式
C、控制跑题
D、对问题的追问
E、合适的发问与插话
第3题:
在人际传播技巧中,为问话技巧的是
A.使用图示表达自己的意见
B.轻微前倾坐姿,关注对方讲话,不轻易打断
C.使对方能听懂和理解自己表达的意思
D.通过察言观色,发现对方的真实意图
E.让对方很清楚地理解所提问题的核心,以获取较多的信息
第4题:
有时候,就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问,这种方式也称为质疑式提问,下列说法属于质疑式提问的是()
第5题:
第6题:
A.对方的资信状况
B.对方的市场地位
C.讨价还价力量的变化
D.通过衡量己方在让步后具体的利益得失
E.己方在作出让步后取得的谈判地位
第7题:
(131~133题共用备选答案)
A.使用图示表达自己的意见
B.轻微前倾坐姿,关注对方讲话,不轻易打断
C.使对方能听懂和理解自己表达的意思
D.通过察言观色,发现对方的真实意图
E.让对方很清楚地理解所提问题的核心,以获取较多的信息
在人际传播技巧中,为说话技巧的是
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
挖掘式提问的目的是()。
第10题:
用第三者的意见来影响或改变对方意见的发问方式是()。