经济学
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相似问题和答案
第1题：
由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。
A、潜在僵局
B、情绪性僵局
C、严重僵局
D、利益僵局
参考答案：B
本题考察的知识点是情绪性僵局是指由于谈判双方感情上的问题，表现为情绪上的对立，从而使谈判无法进行下去，形成对立的局面。这主要是由双方的立场，观点，性格，习惯等方面客观的差异形成的。
本题考察的知识点是情绪性僵局是指由于谈判双方感情上的问题，表现为情绪上的对立，从而使谈判无法进行下去，形成对立的局面。这主要是由双方的立场，观点，性格，习惯等方面客观的差异形成的。
第2题：
简述商务谈判中潜在僵局的间接与直接处理法。
正确答案: 间接：
1.先肯定局部，后全盘否定；
2.先重复对方的意见，然后再消弱对方；
3.用对方的意见去说服对方；
4.以提问的方式促使对方自我否定。
直接：
1.站在对方立场上说服对方；
2.归纳概括法；
3.反问劝导法；
4.幽默方法；
5.适当馈赠；
6.场外沟通。
第3题：
用对方也明白的道理去说服对方,是处理潜在僵局的最佳方式。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
城市规划实施应妥善处理的关系有哪些？
正确答案: 城市规划实施应妥善处理的关系有：
（1）规划的严肃性与实施环境的复杂性、多变性的关系。
（2）公共利益与私人利益的关系。
（3）开发与保护的关系。
第5题：
妥善处理潜在僵局的办法有哪些？
正确答案: 1.先肯定局部再全盘否定
2.用对方的意见去说服对方
3.反问劝导法
4.条件对等法
5.舍弃枝节、抓住重点
第6题：
僵局可以分为潜在僵局,情绪性僵局和严重僵局。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
当谈判双方出现分歧，有了僵局的苗头，就会形成潜在僵局，这时事态有可能进一步发展形成僵局。情绪性僵局一般由双方存在的客观差异引起，逐渐演变成一定的情绪在谈判中表现出来。在谈判过程中，尽管一方几经努力，但僵局仍未出现缓解之势，双方都已经被“套住”则僵局已经相当严重了。
当谈判双方出现分歧，有了僵局的苗头，就会形成潜在僵局，这时事态有可能进一步发展形成僵局。情绪性僵局一般由双方存在的客观差异引起，逐渐演变成一定的情绪在谈判中表现出来。在谈判过程中，尽管一方几经努力，但僵局仍未出现缓解之势，双方都已经被“套住”则僵局已经相当严重了。
第7题：
僵局可以分为潜在僵局，情绪性僵局和严重僵局。
正确答案:正确
第8题：
应对潜在僵局有哪些方法()。(1)反问劝导法(2)用对方的意见去说服对方(3)条件对等法(4)先肯定局部再全盘否定(5)舍弃枝节,抓住重点
A、(1)(2)(3)(4)(5)
B、(2)(3)(4)(5)
C、(1)(2)(4)
D、(2)(3)(4)
参考答案：A
本题考察的知识点是应对潜在僵局的方法。
本题考察的知识点是应对潜在僵局的方法。
第9题：
处理僵局的方法包括哪些？
正确答案:处理僵局的方法包括协商、第三方仲裁和限制性收购。
第10题：
联系实际说明妥善处理谈判僵局的直接与间接方法。
正确答案: 间接：
1.先肯定局部，后全盘否定；
2.先重复对方的意见，然后再消弱对方；
3.用对方的意见去说服对方；
4.以提问的方式促使对方自我否定。
直接：
1.站在对方立场上说服对方；
2.归纳概括法；
3.反问劝导法；
4.幽默方法；
5.适当馈赠；
6.场外沟通。