1个月
3个月
6个月
1年
第1题:
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()
A.60天
B.60天
C.一年
D.30天
第2题:
第3题:
根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定,发生劳动争议,当事人可以到哪些调解组织申请调解?
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
第9题:
第10题:
单选题《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A 半年B 一年C 18个月D 20个月
不定项题按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A60日B3个月C半年D1年
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。
问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
多选题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括( )。A仲裁时效中断B仲裁时效中止C劳动报酬争议的仲裁时效D仲裁时效终止E仲裁时效延续
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为()。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年
多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为() A.15日 B.30日 C.1年 D.半年