家庭问题
经济问题
生活条件
员工个性特点
人际关系
第1题:
第2题:
第3题:
员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素,其中前后两者我们分别称为( )。
A.个人影响因素和组织影响因素
B.主观影响因素和客观性影响因素
C.心理影响因素和能力影响因素
D.管理影响因素和体制影响因素
第4题:
编制员工流动率定期调查表的几个方面:()。
第5题:
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的,概括起来可以分为()
第6题:
第7题:
第8题:
A.家庭问题
B.经济问题
C.生活环境
D.个性特点
第9题:
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面()
第10题:
企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。