一级人力资源管理师
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
职业和职业道德的含义是什么。
正确答案: 职业是人们靠劳动以维持生活的一种社会性的位置。简单地说，职业是人们所从事的工作。劳动是职业的基础，职业是劳动分工后的表达形式。
职业道德是从业人员在一定的职业活动中应遵循的、具有自身职业特征的道德要求和行为准则。具有规范性和专业性、可操作性和准强制性、相对稳定性和连续性特点。
第2题：
影响员工福利的因素是什么？
正确答案:避免人才外流
获得质优价廉的保险服务
第3题：
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
正确答案：
职业规划是一个人制定职业目标、确定实现目标的手段的不断发展的过程。职业发展是指组织结合自己的需求和发展，对员工的职业规划重视、鼓励，并提供咨询、指导，创造条件帮助员工实现个人职业目标。影响职业规划的因素有：（1） 人生阶段；（2）职业性向；（3）职业动机；（4）工作大环境。
职业规划是一个人制定职业目标、确定实现目标的手段的不断发展的过程。职业发展是指组织结合自己的需求和发展，对员工的职业规划重视、鼓励，并提供咨询、指导，创造条件帮助员工实现个人职业目标。影响职业规划的因素有：（1） 人生阶段；（2）职业性向；（3）职业动机；（4）工作大环境。
第4题：
影响员工职业生涯规划的因素
正确答案:教育背景；家庭影响；个性与职业理想
第5题：
物流运输合理化的含义和影响运输合理化的因素是什么？
正确答案: 含义：
物流运输合理化也就是物流运输配送优化，是指从物流的总体目标出发，运用系统理论和系统工程原理和方法，充分利用各种运输方式的优点，扬长避短，以运筹学等数量建立模型与图表选择和规划合理的运输路线和运输工具，以最短的路径、最少的环节、最快的速度和最少的费用以及最好的服务，组织好物品的运输和配送活动，避免不合理运输情况和次优化的出现。
影响运输合理化的因素有：
1）运输距离
2）运输环节
3）运输工具
4）运输时间
5）运输费用
第6题：
新员工开发的内容有（）
- A、公司概况
- B、职业说明及职业必备
- C、法律文件与规章制度
- D、企业文化和管理理念
- E、员工职业发展规划
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。
- A、职业发展管理
- B、职业发展规划
- C、职业生涯
- D、职业经历
正确答案:A
第8题：
房屋的空间性能影响系数的含义是什么?其主要影响因素有哪些?空间性能影响因素的变化对房屋的空间刚度和水平位移有什么影响?
参考答案：
第9题：
职业计划不受职业生涯方案和其他因素的影响，但会受到员工个人因素，如对成就感和对投身职业生涯的需要等的影响。
正确答案:正确
第10题：
影响员工敬业的内部因素有（）。
- A、工作报酬
- B、职业认同
- C、职业荣誉
- D、职业规章
- E、职业信仰
正确答案:B,C,E