一级人力资源管理师
单选题因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于（）。A 集体争议B 团体争议C 劳动仲裁D 协调活动
题目
单选题
因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于（）。
A
集体争议
B
团体争议
C
劳动仲裁
D
协调活动
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相似问题和答案
第1题：
因（ ）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A．签订集体合同
B．履行集体合同
C．终止集体合同 ┨ε
D．中止集体合同
正确答案：B
本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第2题：
因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A:签订集体合同
B:履行集体合同
C:终止集体合同
D:中止集体合同
B:履行集体合同
C:终止集体合同
D:中止集体合同
答案：B
解析：
《劳动合同法》规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第3题：
工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()
参考答案：错。应当建立平等协商制度，而不是三方协商制度。
第4题：
企业工会主席以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行（）。
- A、平等协商
- B、签订集体合同
- C、平等协商、签订集体合同
正确答案:C
第5题：
地方工会和（）指导企业职工一方与企业进行集体协商，签订集体合同。
正确答案:产业工会
第6题：
(2018年) 某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》，下列关于该集体合同的说法，正确的是（ ）。
A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后，方能生效
B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行．可以变更或解除该合同
C.集体协商过程中发生争议．双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼
B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行．可以变更或解除该合同
C.集体协商过程中发生争议．双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼
答案：B
解析：
本题考查集体合同的相关规定。集体合同签订后，由用人单位一方报送劳动保障行政部门审查，因此A项企业应送劳动保障行政部门审查。用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行，可以变更或解除集体合同，B项正确。集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请，C项错误。因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，D项错误。
第7题：
工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。
- A、个别争议
- B、集体争议
- C、团体争议
- D、特别争议
正确答案:C
第8题：
因()集体合同发生争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁提起诉讼
A.签订
B.履行
C.检查
D.订立
参考答案：B
第9题：
企业与工会因履行集体合同发生争议，有哪些解决途径？（）
- A、调解
- B、协商
- C、提起诉讼
- D、提请仲裁
正确答案:B,C,D
第10题：
下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（）
- A、参加劳动政策的研究、制定
- B、代表职工协商签订集体合同
- C、参加劳动争议的调解和仲裁
- D、代表发生劳动争议的职工提起仲裁
正确答案:D