清晰具体
现实可行
灵活可变
可以测量
积极正向
第1题:
第2题:
第3题:
领导目标的制定过程中应遵循的原则()。
A、目标的制定必须有科学的方法和依据
B、目标的制定应注重群众的参与
C、目标的制定应坚持方案择优
D、目标的制定应坚持反复论证
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题关于个案工作目标的制定,下列说法正确的是()A 制定目标时,个案工作者要以自己的专业优势为主,劝说案主制定目标B 制定目标时,要充分考虑合适性和可行性的原则C 制定目标时,摸清案主的主要问题即可,其他方面的因素不用考虑D 制定的目标要显示出社会工作者的较高的文化素养,让案主觉得个案工作者非常有学识
单选题在制订服务目标时,社会工作者应注意()。A 是否让服务对象参与评论,最后由社会工作者决定B 向服务对象解释清楚设定目标的意义C 挑选出社会工作者最希望改变的目标D 目标一定要尽可能高,目标过低会使服务对象缺少改变的动力
单选题社会工作者在制定个案工作的服务目标时,( )。A 目标应该清晰易懂B 服务对象的范围必须必明确C 服务策略要合理D 服务目标只是针对服务对象自身
个案服务介入工作是否能够顺利展开,很大程度上取决于是否能够制定一个好的服务方案,服务方案制定的目标需要符合可修改。
多选题社会工作者在制定服务目标时将服务目标直接可观,运用某种测量工具测量服务目标,杜绝使用消极的改变方向。上述内容中,社会工作者遵循了服务目标制定的()原则。A可调整B可观察C绝对化D可测量E积极正向
在制订服务目标时,社会工作者应注意()。A、是否让服务对象参与评论,最后由社会工作者决定B、向服务对象解释清楚设定目标的意义C、挑选出社会工作者最希望改变的目标D、目标一定要尽可能高,目标过低会使服务对象缺少改变的动力
多选题个案工作者在制定服务计划时要注意总目标的()A理论性B可操作性C全面性D针对性
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A、目标的具体性B、目标数量不宜过多C、目标要可测量D、员工参与目标设定E、应制定达到目标的详细步骤和时间
单选题在制定服务目标时,社会工作者应注意( )。A 是否让服务对象参与评论,最后由社会工作者决定B 向服务对象解释清楚设定目标的意义C 挑选出社会工作者最希望改变的目标D 目标一定要尽可能高,目标过低会使服务对象缺少改变的动力
社工在服务过程中,服务介入工作是否能够顺利开展,很大程度上取决于是否能够制定一个好的服务方案,而一个好的服务方案,需要符合一系列要求。下列不属于个案工作策划方案基本要求的是()A、目标可观察和测量B、服务对象的范围明确且以服务对象为主C、服务策略与服务目标要一致D、要注意坦诚和保密