初级社会工作综合能力

单选题下列各项中,不属于设计问卷应考虑的原则的是(  )。A 问卷要有可信度与效度B 考虑研究目的或研究类型C 以调查者视角为主,重点考虑设计者的教育水平、专业方向D 考虑问卷调查的可能障碍因素

题目
单选题
下列各项中,不属于设计问卷应考虑的原则的是(  )。
A

问卷要有可信度与效度

B

考虑研究目的或研究类型

C

以调查者视角为主,重点考虑设计者的教育水平、专业方向

D

考虑问卷调查的可能障碍因素

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第1题:

下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()

A:基本信息
B:问卷说明
C:主体部分
D:问卷附录

答案:D
解析:
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

第2题:

关于问卷设计的原则,下列说法错误的是()。

A:考虑问卷调查的障碍因素,如被调查者是否愿意、是否有能力回答问题
B:问卷设计应该以回答者视角为主
C:问卷设计应该以调查者视角为主
D:问卷设计应该让回答者容易理解和回答

答案:C
解析:
问卷设计应该以回答者视角为主而不是以调查者视角为主。

第3题:

下列各项原则中,不属于刑法基本原则的是( )。


正确答案:A
刑法的三个基本原则是指,罪刑法定原则、罪刑相适应原则和适用法律一律平等原则。罪刑法定原则是指犯罪及其刑罚都必须由法律明确规定,去无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚。罪刑相适应原则是指犯多大的罪,便应当承担多大的刑事责任,判处轻重相当的刑罚,重罪重罚,轻罪轻罚,罪刑相称,罚当其罪。适用法律一律平等原则是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权。公民良俗原则是民法中的一种原则,是指民事主体的行为应当遵守公共秩序,符合善良风俗,不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。因此本题答案为A。

第4题:

考虑到可能使用的资料分析方法,问卷设计应遵循的原则是()

  • A、采用手工分析方法,问卷可以设计较多的、相对复杂的内容
  • B、采用定量分析方法,问卷可以多设计一些开放式问题
  • C、要进行复杂的统计分析,问卷要设计合适的自变量和因变量
  • D、主要采用定性分析方法,问卷应尽量设计封闭题

正确答案:C

第5题:

下列关于社会问卷调查的表述,哪项是正确的?( )

A.调查问卷应随意发放
B.可以边调查边修改问卷
C.问卷的“有效率”是指回收问卷占所有发放问卷数量的比重
D.问卷设计要考虑被调查者的填写时间

答案:D
解析:
D项,问卷的整体篇幅不宜太长,以3页以内为好,时间长度最好不要超过半小时(20分钟以内或更短的时间以内为好)。A项,在实际的抽样调查中,非随机抽样中的分层配比抽样更为科学,也比较常用。B项,问卷一经确定最好不要改变,如果确要改变,那么就使用改变后的问卷重新开始调查。C项,问卷的“有效率”是指有效问卷数量占所有回收问卷数量的比重。

第6题:

下列各项中,不属于设计问卷应考虑的原则的是( )。

A.问卷要有信度与效度
B.考虑研究目的或研究类型
C.以调查者视角为主,重点考虑设计者的教育水平、专业方向
D.考虑问卷调查的可能障碍因素

答案:C
解析:
C项,问卷的设计应以回答者视角为主,关注其教育程度及语言习惯,避免过长和过于复杂,保持卷面简洁,让回答者认可、容易理解并回答。

第7题:

下列各项原则中,不属于工程建设项目招标投标活动应遵循的是()。

A:保密原则
B:公平原则
C:诚实信用原则
D:公正原则

答案:D
解析:
公开招标是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标;邀请招标是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。

第8题:

下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是(  )。

A.团队性原则
B.竞争性原则
C.公平性原则
D.激励性原则

答案:A
解析:

第9题:

简述问卷设计的原则及问卷中问题设计的原则?
问卷的设计原则:功能性、可靠性、高效性、可维护性。
问题设计的原则:避免复杂性;避免诱导性;避免负载问题;避免含糊,追求具体;避免双关问题;避免使用超出回答者能力的问题。

第10题:

以下陈述属于问卷设计应遵守的原则的是()。

  • A、以研究者为主原则
  • B、以回答者视角为主原则
  • C、考虑阻碍问卷调查的因素
  • D、保证调查的可行性原则
  • E、充分考虑调查的资金安排

正确答案:B,C,D

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