即时辞职
预告辞职
协商解除
即时辞退
第1题:
试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。
第2题:
《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?
参考答案:
一是在试用期被证明不符合录用条件的。
二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
四是被依法追究刑事责任的。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括( )。
A.即时辞职
B.预告辞职
C.预告辞退
D.惩罚辞退
E.即时辞退
第6题:
根据《劳动法》规定,劳动合同即可有单方依法解除,也可以双方协商解除。()
第7题:
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。
此题为判断题(对,错)。
第8题:
我国劳动法规定,劳动者在用人单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。
此题为判断题(对,错)。
第9题:
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。
A.惩罚辞退
B.即时辞职
C.预告辞职D.即时辞退
第10题: