初级社会工作综合能力
填空题“3E”评估理论侧重于评估是一个（）的过程，它侧重的是组织或项目产生的结果，“3D评估”侧重于评估是一个学习的过程，它注重的是实施政策、计划或项目的组织能力。
题目
相似问题和答案
第1题：
绩效考核侧重于( )。
A．沟通
B．绩效的提高
C．过程检查
D．绩效的识别和判断评估
第2题：
下列选项关于贷款项目评估描述正确的是( )。
A．由公司客户或项目业主发起
B．侧重于分析项目实施可能遇到的问题
C．侧重于评估贷款资金的安全性和效益
D．主要用于项目业主判断项目的可行性
解析：贷款项目评估是以项目可行性研究报告为基础，根据国家现行方针政策、财税制度以及银行信贷政策的有关规定，结合调研得来的有关项目生产经营的信息材料，从技术、经济等方面对项目进行科学审查与评价的一种理论与方法。贷款项目评估是以银行的立场为出发点，以提高银行的信贷资产质量和经营效益为目的，根据项目的具体情况，剔除项目可行性研究报告中可能存在的将影响评估结果的各种非客观因素，重新对项目的可行性进行分析和判断，为银行贷款决策提供依据。
第3题：
（ ）是第一级评估。它易于进行。是最基本、最普遍的评估方式。
A．反应评估
B．学习评估
C．行为评估
D．结果评估
考点：教材第184页
第4题：
项目后评估可以根据其评估目的和内容分成不同种类，以下不属于项目后评估主要种类的是（）
- A、侧重于绩效评估的项目后评估
- B、侧重于不确定性的项目后评估
- C、侧重于改善决策的项目后评估
- D、侧重于环境影响的项目后评估
正确答案:B
第5题：
B:分析论证资源配置的合理性
C:侧重于分析融资主体的清偿能力
D:评估盈利能力、资金的流动性等
第6题：
下列有关绩效和绩效管理的表述，不正确的是( )。
A．绩效就是最后评估的一个分数
B．绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使组织、团队和个人取得较好工作结果的一种
C．绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力素质、实现组织战略
D．绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
E．绩效管理侧重于信息沟通的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
解析：绩效是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下，实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。绩效管理是一个完整的管理过程。
第7题：
B.绩效管理是一个完整的管理过程
C.绩效管理侧重于绩效 的识别、判断和评估
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
项目评估侧重于项目投资的微观效益。
A对
B错
错
略
第10题：
单位反恐（）评估侧重于多项指标或综合指标的评估。绩效评估是全面、真实反映工作状况和工作成绩的科学评估，是提供上级决策的重要依据。
- A、工作
- B、过程
- C、后果
- D、绩效
正确答案:D