初级社会工作综合能力
单选题具有良好的( )，小组内部的冲突就会降低，凝聚力就会增强，互动就能积极和谐，小组的目标方能有效实现。A 沟通机制B 治疗机制C 互助机制D 互动机制
题目
单选题
具有良好的( )，小组内部的冲突就会降低，凝聚力就会增强，互动就能积极和谐，小组的目标方能有效实现。
A
沟通机制
B
治疗机制
C
互助机制
D
互动机制
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
小组凝聚力是促使成员留在组内并为实现小组目标而努力工作的各种力量，是成员的忠诚、士气、情感的反映。()
参考答案：正确
第2题：
与小组目标实现无关的矛盾表现是：
A、真实冲突
B、非真实冲突
C、实质冲突
D、情感冲突
参考答案：B
第3题：
冲突并不总是坏事,有效地处理冲突,可以增强小组的凝聚力,提高工作效率,促进组员的成长和改变。()
A、错误
B、正确
参考答案：B
第4题：
在小组中期转折阶段，组员通常具有的特点包括( )。
A.互动中间抗拒
B.认同小组
C.两极情感困境
D.竞争中的冲突
E.小组关系开始弱化
B.认同小组
C.两极情感困境
D.竞争中的冲突
E.小组关系开始弱化
答案：A,B,D
解析：
小组工作的中期转折阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权利竞争开始的时期。组员的常见特点有：①对小组具有较强的认同感；②互动中的抗拒与防卫心理；③角色竞争中的冲突。
第5题：
在小组工作的中期，小组的工作程序是( )。
A．实现小组目标
B．处理好小组冲突
C．制定小组规范
D．为小组发展过程重新整合
E．使组员参与并增强能力
正确答案：ABDE
第6题：
围绕小组目标实现过程中产生的冲突是：
A、真实冲突
B、非真实冲突
C、实质冲突
D、情感冲突
参考答案：A
第7题：
需要理论对小组工作的启示:
A、帮助小组工作员把握小组的方向
B、帮助小组工作员明确小组的目标
C、帮助小组工作员更好地理解组员的互动关系
D、寻求更大自我发展的人群
E、工作员要致力于促进小组目标的圆满实现
参考答案：ABC
第8题：
在社会小组工作的运作过程中,经常受到()因素的影响。
A、小组目标
B、小组契约
C、小组凝聚力
D、小组规范
E、小组沟通
标准答案：ABCDE
第9题：
在小组工作过程中的中期转折阶段，社会工作者的重点是处理冲突。在面对和处理小组冲突时，社会工作者的正确做法有()。
A．尽快结束小组，避免冲突的发生
B．营造开放的气氛，帮助组员正确面对自身不足
C．提醒小组组员，保持对整体目标的意识
D．以组员为主导，协助组员担负重新建构小组的责任
E．适当控制小组进程，引导组员通过良好互动实现小组目标
B．营造开放的气氛，帮助组员正确面对自身不足
C．提醒小组组员，保持对整体目标的意识
D．以组员为主导，协助组员担负重新建构小组的责任
E．适当控制小组进程，引导组员通过良好互动实现小组目标
答案：C,D,E
解析：
第10题：
在小组工作转折阶段，组员通常具有的特点包括（ ）。
A.互动中的抗拒
B.认同小组
C.两极情感困境
D.竞争中的冲突
E.小组关系开始弱化
B.认同小组
C.两极情感困境
D.竞争中的冲突
E.小组关系开始弱化
答案：A,B,D
解析：
小组工作的转折阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权利竞争开始的时期。组员的常见特点有：①对小组具有较强的认同感；②互动中的抗拒与防卫心理；③角色竞争中的冲突。