红线
A1
A2
B
第1题:
班组考勤应由()每天按职工实际出勤情况在班组《职工考勤簿》(附件1-3)上准确填记。
第2题:
建立班组长工作业绩档案,班组长任职期间的履职情况,由单位每年组织考核()次,考核结果由单位组织人事部门备案。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
完善班组长考核(),严格班组长考核,对不符合任职条件的班组长应及时予以调整,建立班组长“能上能下”的用人机制。
第5题:
班组长的管理及考核办法提出,将班组长纳入矿井管理人员队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案。
第6题:
从班组管理的细微看,班组各项经济指标的考核对象是()。
第7题:
矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准,定期对班组长进行综合考评,优胜劣汰,对考核基本称职的班组长给予诫免谈话,责令限期自查自纠;对考核不称职的班组长,给予免职处理,真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。
第8题:
A.离岗培训1个月
B.A+
C.A
D.B
第9题:
班组核算应由()组织()负责。
第10题:
《绩效考核管理办法》规定:班组自控率低于50%,班组长考核()。