理论知识

单选题个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称为（　　）。A 社会视角的影响B 竞争条件下的特殊归因C 自我价值保护D 动机性归因误差

题目
单选题
个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称为（　　）。
A

社会视角的影响

B

竞争条件下的特殊归因

C

自我价值保护

D

动机性归因误差

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第1题：

个体在归因过程中，自我价值保护可能体现在：

A.在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功内归因

B.失败情况，个体倾向于内归因

C.他人失败了，倾向于外归因

D.成功情况，个体倾向于内归因

E.将成功归因于外在的因素


正确答案：D

第2题：

个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称之为( )。

A．社会视角的影响

B．竞争条件下的特殊归因

C．自我价值保护

D．动机性归因误差


正确答案：C
解析：自我价值保护指个体为了保持自我价值的确立，心理活动的各个方面都有一种防止自我价值遭到否定的自我支持倾向，即个体在归因过程中，对有自我卷入的事情的解释，带有明显的自我价值保护倾向，即归因向有利于自我价值确立的方向倾斜。

第3题：

当成绩与别人一致时,人们倾向于做外在归因,当成绩与别人不一致时,人们倾向于做内在归因,这种现象被称为()

A、自我效能

B、自利性归因

C、共变原理

D、彼德原理


参考答案：C

第4题：

在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作( )。单选

A. 内归因
B. 情境归因
C. 外归因
D. 运气归因

答案：A
解析：
知识点： 社会心理学 /归因
归因的过程中，会受到【自我价值保护倾向】的影响。在竞争条件下，他人成功→外归因。他人失败→内归因。对他人成败的归因，个体均明显的使自己处于有利位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫【动机性归因偏差】。

第5题：

在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功()。单选

A. 内归因
B. 归因为智力
C. 外归因
D. 归因为能力

答案：C
解析：
知识点： 社会心理学 /归因
归因的过程中，会受到【自我价值保护倾向】的影响。在竞争条件下，他人成功→外归因。他人失败→内归因。对他人成败的归因，个体均明显的使自己处于有利位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫【动机性归因偏差】。

第6题：

个体倾向于把自己的成功归功于外部因素，而把自己的失败归因为内部因素。()


参考答案：错

第7题：

在竞争条件下，由于受到自我价值保护倾向的影响，个体倾向于把他人的成功( )。
(A)最大化 (B)最小化 (C)外归因 (D)内归因


答案：C
解析：
在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，从而减小他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了，则倾向于内归因。对他人成败的归因，个体均有明显的使自己处于有利的位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫作动机性归因偏差。?

第8题：

行动者——观察者效应是指人们倾向于把自己的失败归因与稳定的人格因素,把他人的成功归因与外部环境,而将自己的成功归因于外部因素,把自己的失败归因于自己的个人品质。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

在竞争条件下，由于受到自我价值保护倾向的影响，个体倾向于把他人的成功( )。单选

A. 最大化
B. 最小化
C. 外归因
D. 内归因

答案：C
解析：
知识点： 社会心理学 /归因
影响归因的因素中有【自我价值保护】倾向，在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，从而减小他人的成功对自己带来的心理压力。

第10题：

在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，这是一种( )。单选

A. 动机性归因偏差
B. 认知性归因偏差
C. 自我价值否定倾向
D. 情感性归因偏差

答案：A
解析：
知识点： 社会心理学 /归因
影响归因的因素中有【自我价值保护】倾向，成功时，个体倾向于内归因，失败时，个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。这是一种【自我防卫策略】。
在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，从而减少他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了，则倾向于内归因，个体均有明显的使自己处于有利的位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫【动机性归因偏差】。 自我价值保护倾向=自我防卫策略（归因自己的成败）+动机性归因偏差（归因别人的成败）

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