心理咨询师

在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，这是一种( )。(A)动机性归因偏差 (B)认知性归因偏差(C)自我价值否定倾向 (D)情感性归因偏差

题目
在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，这是一种( )。
(A)动机性归因偏差 (B)认知性归因偏差
(C)自我价值否定倾向 (D)情感性归因偏差

参考答案和解析
答案：A
解析：
影响归因的因素中有【自我价值保护】倾向，成功时，个体倾向于内归因，失败时，个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，从而减少他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了，则倾向于内归因，个体均有明显的使自己处于有利的位置，【保护自我价值的倾向，这种倾向叫动机性归因偏差】。失败的时候，外归因，这也属于自我价值保护，这种倾向叫动机性归因偏差。

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相似问题和答案

第1题：

维纳(1974)认为，在某些成就任务上成功和失败时，人们倾向于把结果归因于以下几个原因( )。

A、能力

B、努力

C、任务难度

D、运气


正确答案：ABCD

第2题：

个体倾向于把自己的成功归功于外部因素，而把自己的失败归因为内部因素。()


参考答案：错

第3题：

行动者——观察者效应是指人们倾向于把自己的失败归因与稳定的人格因素,把他人的成功归因与外部环境,而将自己的成功归因于外部因素,把自己的失败归因于自己的个人品质。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

在竞争条件下，由于受到自我价值保护倾向的影响，个体倾向于把他人的成功( )。单选

A. 最大化
B. 最小化
C. 外归因
D. 内归因

答案：C
解析：
知识点： 社会心理学 /归因
影响归因的因素中有【自我价值保护】倾向，在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，从而减小他人的成功对自己带来的心理压力。

第5题：

在竞争条件下，由于受到自我价值保护倾向的影响，个体倾向于把他人的成功( )。
(A)最大化 (B)最小化 (C)外归因 (D)内归因


答案：C
解析：
在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，从而减小他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了，则倾向于内归因。对他人成败的归因，个体均有明显的使自己处于有利的位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫作动机性归因偏差。?

第6题：

在进行归因的时候，对于个人的成功容易进行外归因，对于他人的成功容易进行内归因。()


标准答案：错

第7题：

个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称之为( )。

A．社会视角的影响

B．竞争条件下的特殊归因

C．自我价值保护

D．动机性归因误差


正确答案：C
解析：自我价值保护指个体为了保持自我价值的确立，心理活动的各个方面都有一种防止自我价值遭到否定的自我支持倾向，即个体在归因过程中，对有自我卷入的事情的解释，带有明显的自我价值保护倾向，即归因向有利于自我价值确立的方向倾斜。

第8题：

个体在归因过程中，自我价值保护可能体现在：

A.在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功内归因

B.失败情况，个体倾向于内归因

C.他人失败了，倾向于外归因

D.成功情况，个体倾向于内归因

E.将成功归因于外在的因素


正确答案：D

第9题：

在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功()。单选

A. 内归因
B. 归因为智力
C. 外归因
D. 归因为能力

答案：C
解析：
知识点： 社会心理学 /归因
归因的过程中，会受到【自我价值保护倾向】的影响。在竞争条件下，他人成功→外归因。他人失败→内归因。对他人成败的归因，个体均明显的使自己处于有利位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫【动机性归因偏差】。

第10题：

在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作( )。单选

A. 内归因
B. 情境归因
C. 外归因
D. 运气归因

答案：A
解析：
知识点： 社会心理学 /归因
归因的过程中，会受到【自我价值保护倾向】的影响。在竞争条件下，他人成功→外归因。他人失败→内归因。对他人成败的归因，个体均明显的使自己处于有利位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫【动机性归因偏差】。

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