提供方法,鼓励尝试
激发动机,支持鼓励
提供信息,提高认识
环境支持,预防复发
第1题:
人的行为改变处于没有准备阶段时的干预策略是
A.提供信息,提高认识
B.提高认知,激发动机
C.提供方法,鼓励尝试,环境支持
D.继续支持,不断强化,预防复发
E.支持鼓励,加以强化,环境支持
第2题:
第3题:
组织变化要经过一系列的阶段,在每个阶段都需要一套相应的策略,这种理论模式是
A、合理行动理论
B、健康信念理论
C、行为分阶段转变理论
D、创新扩散理论
E、组织改变阶段理论
第4题:
根据行为改变阶段理论,当行为改变处于第一阶段(没有准备阶段)时,相应的干预策略是()。
第5题:
在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价,但没有任何行动迹象,处于行为阶段变化理论模型中行为变化的阶段是()
第6题:
第7题:
行为改变阶段理论认为,行为的改变经历五个阶段,其中第二阶段(犹豫不决阶段)的干预策略是()。
第8题:
根据行为改变阶段模式,当健康行为改变处于第一阶段(无转变打算阶段)时,相应的干预策略是
A、提供方法,鼓励尝试
B、激发动机,提供方法
C、继续支持,不断强化
D、环境支持,预防复发
E、提供信息,提高认识
第9题:
组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是()
第10题:
根据行为改变阶段理论,当行为改变处于第一阶段(没有准备阶段)时,相应的干预策略是()。