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单选题管理层次产生的主要原因是（）。A 职能分工的需要B 管理宽度的限制C 权责明确的需要D 部门划分的需要
题目
单选题
管理层次产生的主要原因是（）。
A
职能分工的需要
B
管理宽度的限制
C
权责明确的需要
D
部门划分的需要
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )
A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织文化
D.管理宽度的限制
参考答案：D
第2题：
下列关于管理层次的表述，错误的是（ ）。
A.管理层次之间应该界定清晰
B.管理层次是管理分级的层次数量
C.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
D.管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程
B.管理层次是管理分级的层次数量
C.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
D.管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程
答案：A
解析：
本题考查的是项目管理组织的基本原理。在实际工作中，有时协调层、执行层、操作层之间的区分不是非常清晰，就某一个具体部门而言可能兼顾执行层与操作层，有时又可能兼顾协调层和执行层。
第3题：
组织规模一定的情况下,划分管理层次的主要原因是()。
A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织历史
D.管理幅度
参考答案：D
第4题：
职业健康安全管理体系产生的一个主要原因是企业职业病泛滥。
正确答案:错误
第5题：
关于钢结构构件的连接说法，错误的是（ ）。
A. 产生热裂纹的主要原因是母材质量不好
B. 产生冷裂纹的主要原因是焊接结构设计不合理
C. 产生焊瘤的主要原因是操作技术不佳
D. 产生热裂纹的主要原因是焊接内应力过小
B. 产生冷裂纹的主要原因是焊接结构设计不合理
C. 产生焊瘤的主要原因是操作技术不佳
D. 产生热裂纹的主要原因是焊接内应力过小
答案：D
解析：
P119
第6题：
项目管理的两个层次主要表现在(4)。
A．管理层次和被管理层次
B．质量层次和成本层次
C．领导层次和被领导层次
D．企业层次和项目层次
正确答案：D
解析：项目管理的两个层次主要表现在企业层次和项目层次。从项目的不同主体角度看，涉及到业主、各承包商(设计、施工、供应等)、监理和用户。从项目的生命周期角度看，包括概念阶段、开发阶段、实施阶段和收尾阶段。从项目管理的基本过程看，包括启动过程、计划过程、执行过程、控制过程和结束过程。从项目管理的职能领域看，包括范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、人力资源管理、风险管理、沟通管理、采购管理和综合管理。
解析：项目管理的两个层次主要表现在企业层次和项目层次。从项目的不同主体角度看，涉及到业主、各承包商(设计、施工、供应等)、监理和用户。从项目的生命周期角度看，包括概念阶段、开发阶段、实施阶段和收尾阶段。从项目管理的基本过程看，包括启动过程、计划过程、执行过程、控制过程和结束过程。从项目管理的职能领域看，包括范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、人力资源管理、风险管理、沟通管理、采购管理和综合管理。
第7题：
企业管理信息系统的各信息管理层次对应着按业务管理层次进行分类的不同层次的信息，负责管理由管理层产生的战术信息，具有计划、管理控制功能的是()。
A:基层管理
B:高层管理
C:中层管理
D:事务管理
B:高层管理
C:中层管理
D:事务管理
答案：C
解析：
本题考查中层管理。
第8题：
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是组织规模。()
参考答案：错误
第9题：
职业健康安全管理体系产生的一个主要原因是企业职业病泛滥。
A对
B错
错
略
第10题：
供应链管理理论产生的主要原因是（）
- A、市场区域细分
- B、管理模式变化.
- C、适应市场变化.
- D、市场规模预测
正确答案:B,C