海船船员考试

单选题疲劳是由于（）而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。 Ⅰ.工作时间过长； Ⅱ.劳动强度过大； Ⅲ.心理压力过重； Ⅳ.睡眠时间过长。A Ⅰ～ⅣB Ⅰ～ⅢC Ⅰ、Ⅲ、ⅣD Ⅱ～Ⅳ

题目
单选题
疲劳是由于（）而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。 Ⅰ.工作时间过长； Ⅱ.劳动强度过大； Ⅲ.心理压力过重； Ⅳ.睡眠时间过长。
A

Ⅰ～Ⅳ

B

Ⅰ～Ⅲ

C

Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

D

Ⅱ～Ⅳ

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第1题：

过劳是长期过重的学习负荷所引起的慢性疲劳,属于一种病理状况。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

高温作业时，临床上出现热痉挛是因为

A、劳动强度过大

B、劳动时间过长

C、不良体位

D、大量出汗

E、过度疲劳


参考答案：D

第3题：

疲劳：体力劳动或脑力劳动持续到一定限度之后，所产生的生理上的一种不适，它必然会导致作业能力明显下降的现象称为疲劳。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

劳动过程中，工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()。

A.劳动者连续作业时间过长
B.劳动者未经过专业训练
C.劳动者的心理压力过大
D.作业环境噪声过大
E.显示器不便观察

答案：A,D,E
解析：
工作条件因素:泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境，包括劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等;机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求;工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高温以及空气污染等。

第5题：

下列造成疲劳的原因中，不属于工作条件因素的是( )。

A.劳动者连续作业时间过长
B.劳动者的心理压力过大
C.作业环境噪声过大
D.显示器不便观察

答案：B
解析：
工作条件因素泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境。 (1)劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等。
(2)机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求。
(3)工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。

第6题：

兴趣缺乏,厌烦等导致的工作效率下降是生理疲劳的表现。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象被称为()。

A:心理阻滞
B:生理疲劳
C:心理饱和
D:精神疲劳

答案：C
解析：
心理饱和。即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象。

第8题：

疲劳是由于脑力工作时间的强度或时间超负荷，导致皮层细胞功能的消耗超过限度时而产生的一种保护性抑制现象。()


参考答案：正确

第9题：

劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()

A:劳动者连续作业时间过长
B:劳动者未经过专业训练
C:劳动者的心理压力过大
D:作业环境噪声过大
E:显示器不便观察

答案：A,D,E
解析：
归结起来疲劳有两个方面的原因：(1)工作条件因素。如劳动制度和生产组织不合理；机器设备和工具条件差，设计不良；工作环境很差。(2)作业者本身的因素。如劳动效果不佳，劳动内容单调，劳动环境缺少安全感，劳动技能不熟练及劳动者本人的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好，上下级关系紧张，以及家庭生活的不顺等都可能引起心理疲劳。

第10题：

劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成劳的原因中，属于工作条件因素的有(　　)。


A.劳动者连续作业时间过长

B.劳动者未经过专业训练

C.劳动者的心理压力过大

D.作业环境噪声过大

E.显示器不便观察

答案：A,D,E
解析：
造成疲劳的工作条件因素主要有：①劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等。②机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求。③工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。

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