海船船员考试
单选题1976年海员带薪年假公约规定，每个船员工作一年有权享受（）天的最短带薪年假。A 56B 30C 45D 60
题目
单选题
1976年海员带薪年假公约规定，每个船员工作一年有权享受（）天的最短带薪年假。
A
56
B
30
C
45
D
60
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相似问题和答案
第1题：
根据ILONO.146《海员带薪年假公约》的规定，船员在船工作一年其年假不应少于天。
A.60
B.30
C.20
D.45
正确答案：B
第2题：
(2016年)王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（ ）天。
A.0
B.5
C.10
D.15
B.5
C.10
D.15
答案：B
解析：
本题考查带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年休假5天；已满10年不满20年的，带薪年休假10天；已满20年的，带薪年休假15天。
第3题：
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.4获得使用岸上福利设施中规定,适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假,每工作一年在任何情况下年假都不少于()。
A、15天
B、30天
C、45天
D、60天
参考答案：B
第4题：
李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应额外支付李某( )元年假工资。
A.500
B.1000
C.1500
D.2000
B.1000
C.1500
D.2000
答案：B
解析：
2020版教材P163 / 2019版教材P162
《职工带薪年休假条例》第 5条第3 款规定：“ 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。” 需要注意的是，这里的“日工资收入的300%”，已经包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 就是说， 除正常工作期间的工资外， 应休未休的带薪年休假折算工资= 应休未休的天数 × 日工资 ×2 倍。职工应休未休的带薪年假工资为日工资的300%，除去正常支付的工资本身，公司应支付李某的带薪年假工资=应休未休天数×日工资×200% =1000元
《职工带薪年休假条例》第 5条第3 款规定：“ 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。” 需要注意的是，这里的“日工资收入的300%”，已经包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 就是说， 除正常工作期间的工资外， 应休未休的带薪年休假折算工资= 应休未休的天数 × 日工资 ×2 倍。职工应休未休的带薪年假工资为日工资的300%，除去正常支付的工资本身，公司应支付李某的带薪年假工资=应休未休天数×日工资×200% =1000元
第5题：
小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受( )天的年假。
A 小赵工作刚满一年，还不能享受年假
B 5天
C 7天
D 10天
B 5天
C 7天
D 10天
答案：B
解析：
职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天。
第6题：
王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（ ）天。
A.0
B.5
C.10
D.15
B.5
C.10
D.15
答案：B
解析：
本题考查带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年休假5天；已满10年不满20年的，带薪年休假10天；已满20年的，带薪年休假15天。
第7题：
小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（ ）天的年假。
A.小赵工作刚满一年，还不能享受年假
B.5天
C.7天
D.10天
B.5天
C.7天
D.10天
答案：B
解析：
第8题：
根据ILO规定，船员每工作一年，有权享受不少于＿天的最短带薪年假。
A.20
B.30
C.40
D.60
正确答案：B
第9题：
劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ）
答案：对
解析：
本题考查劳动法。 根据《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年
休假。具体办法由国务院规定。”
休假。具体办法由国务院规定。”
第10题：
ILO《海事劳工公约》在规则4.4“获得使用岸上福利设施”中规定，适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假，每工作一年在任何情况下年假都不少于（）。
- A、15天
- B、30天
- C、45天
- D、60天
正确答案:B