海船船员考试
单选题根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。A 7天B 10天C 30天D 60天
题目
单选题
根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。
A
7天
B
10天
C
30天
D
60天
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A 十
B 十五
C 二十
D 三十
参考答案：D
第2题：
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.15/3
B.15/7
C.30/3
D.30/7
参考答案：C
第3题：
根据《劳动合同法》37条的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
a.40
b.10
c.20
d.30
正确答案是：D
第4题：
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.106
B.203
C.306
D.303
B.203
C.306
D.303
答案：D
解析：
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位：可以解除劳动合同。
第5题：
根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
A. 提前30日以书面形式通知用人单位
B. 提前30日以口头形式通知用人单位
C. 提前60日以书面形式通知用人单位
D. 提前60日以口头形式通知用人单位
A. 提前30日以书面形式通知用人单位
B. 提前30日以口头形式通知用人单位
C. 提前60日以书面形式通知用人单位
D. 提前60日以口头形式通知用人单位
答案：A
解析：
根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第6题：
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定()
A、书面形式通知劳动行政主管部门
B、应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位
C、书面形式通知用人单位
D、向用人单位支付违约金
参考答案：BC
第7题：
如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。
A、不得解除劳动合同
B、可以解除劳动合同
C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人
D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人
参考答案：A
第8题：
依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.20
C.10
D.30
正确答案：D
依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前310日以书面形式通知用人单位。故答案为D。
依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前310日以书面形式通知用人单位。故答案为D。
第9题：
我国《劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A:10
B:15
C:30
D:60
B:15
C:30
D:60
答案：C
解析：
一般情形下提前30天通知解除合同。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知解除合同。
第10题：
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
正确答案:三十日