海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件,应当直接向政府检举或指控
海员用人单位与海员协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
海员用人单位与海员协商一致,可以解除劳动合同
第1题:
根据我国《合同法》规定,以下有关格式条款的表述,正确的有( )。
第2题:
根据我国《劳动法》第42条的规定,用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制?
(1)发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益的,必须及时抢修的 ;
(3)法律、法规规定的其他情形。
略
第3题:
下列哪一部法律不属于劳动法律体系?
A: 劳动法
B: 合同法
C: 劳动合同法
D: 江苏省工会劳动法律监督条例
第4题:
1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
第5题:
下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是()。
第6题:
根据《劳动法》规定,以下对劳动行政部门监督检查的表述中,错误的是()。
A.进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况
B.查阅必要资料
C.对劳动场所进行检查
D.查阅所有资料
第7题:
根据我国的劳动法,通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。()
第8题:
劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系,而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()
第9题:
对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是()。
第10题:
我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些?