劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事用人单位工作的
客观情况使原合同无法履行,又不能达成变更合同协议的
患职业病丧失或部分丧失劳动能力
不能胜任工作
第1题:
()情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
A、劳动者不能胜任工作
B、职工患职业病
C、用人单位经营困难
D、劳动者违反劳动纪律
第2题:
劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同?
第3题:
A.劳动者不能胜任工作的
B.职工患职业病
C.用人单位经营困难期间
D.严重失职的
第4题:
第5题:
第6题:
劳动合同的解除不包括以下哪种情况?
A.双方协商解除劳动合同
B.劳动者单方解除劳动合同
C.用人单位单方解除劳动合同
D.行政主管部门强制解除
第7题:
用人单位有以下哪种情形,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同?( )
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时,否则解除合同
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的
D.用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同
第8题:
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
A.劳动者不能胜任工作的
B.职工患职业病
C.用人单位经营困难期间
第9题:
第10题:
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。